领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料范文

根据上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署，通过集体学习、个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，严格对照“五个带头”要求，结合思想工作实际深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上年度民主生活会整改落实情况

上年度民主生活会召开后，我们将整改工作作为重要任务，制定整改方案、明确责任清单、细化推进举措，确保整改任务落地见效。

二、对照“五个带头”方面存在的主要问题

（一）带头强化忠诚、提高能力方面。理论学习的系统性深度不足。虽然能够坚持集体学习制度，但存在“实用主义”倾向，部分班子成员满足于完成“规定动作”，个人自学的主动性、计划性不强，存在“以干代学”现象。

（二）带头固本培元、增强党性方面。党性修养锤炼不够经常。部分班子成员对党性修养的重要性认识不足，存在“重业务、轻党性”的倾向，把更多精力放在具体工作上，忽视了主观世界的改造。在面对工作压力和困难时，有时出现思想动摇、情绪波动的情况，缺乏坚定的党性原则支撑。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。敬畏人民的意识不够强烈。对人民群众的主体地位认识不够深刻，在工作中有时存在“官本位”思想，把群众当作管理对象而非服务对象。在制定政策、推进工作时，未能充分征求群众意见，导致一些政策措施与群众实际需求存在差距。

（四）带头干事创业、担当作为方面。担当精神有所弱化。面对新形势新任务新挑战，部分班子成员存在畏难情绪和“求稳”心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和魄力。在破解某些问题时，存在等待观望、推诿扯皮的现象，不敢啃“硬骨头”、不敢接“烫手山芋”。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。主体责任落实不够到位。虽然明确了全面从严治党主体责任，但部分班子成员存在“重业务、轻党建”的思想，对党建工作投入的时间和精力不足。在落实“一岗双责”时，未能将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，导致党建工作与业务工作融合不够紧密。

三、产生问题的原因剖析

理论武装抓得不紧，理想信念根基不够牢固。对理论学习极端重要性的认识存在偏差。学习的系统性、深入性不足，存在碎片化、浅表化的问题，对创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。理想信念的“总开关”拧得不够紧，世界观、人生观、价值观的改造有所放松，导致在面对复杂形势和严峻考验时，定力、思想根基不够牢固，出现了理论学习与工作实践脱节、理想信念淡化等问题。

四、今后的整改措施

强化理论武装，筑牢思想根基；锤炼党性修养，践行宗旨意识；强化责任担当，提升工作效能；严守纪律规矩，筑牢廉洁防线；压实管党治党责任，推动党建与业务深度融合。