大学生士兵提干考试采取统一命题、统一考试的方式，所有军种考生均需参加相同的文化课考试，最终录取结果完全依据考生的考试成绩和排名决定。

各军种和武警部队在名额分配上存在一定差异：陆军采取以战区为单位的分配方式，而海军、空军、火箭军、原战略支援部队、联勤保障部队和武警部队则采用整体排名的方式进行名额分配。

大学生士兵提干选拔实行“提档-筛选”的双重选拔机制。根据历年情况，各单位的提档比例通常控制在100%-120%之间。举例来说，若某单位有100个提干名额，会先按成绩从高到低提取100至120名考生的档案。随后，在这120名入围考生中，再综合考量其考试成绩、专业匹配度、综合素质等多方面因素，最终确定100名录取人员，其余考生将被退档。需要特别注意的是，被提档仅意味着进入最终候选名单，并不等同于已被正式录取。

从各军种情况来看，原战略支援部队、空军、海军等技术密集型军种对高学历、专业化军官的需求持续旺盛，因此提干名额相对充裕。而陆军、武警等传统军种虽然总名额数量不少，但由于人员基数庞大，平均到每位考生的竞争压力仍然较大。

以近年录取数据为例，陆军部分战区的录取比例维持在5:1到6:1之间，海军、空军等军种的录取比例则在4:1到6:1区间浮动。这些数据充分表明，大学生士兵提干的竞争态势相当激烈。

建议2026年备考的战友充分依据现行考试大纲和即将发布的复习参考资料，根据自身情况有针对性进行复习迎考。