杭州女职员王颜入职6年，月薪2万却被公司按4000元最低基数缴社保，被裁后才发现真相。她拒绝公司折现方案、坚持投诉追缴，最终公司补缴约20万元并承担近20万元滞纳金
。
关键数字
2万元
王颜实际月薪
4000元
公司申报的社保缴费基数
~20万元
公司补缴社保金额
~20万元
公司承担的滞纳金
＜10万元
王颜个人补缴部分
+2000元/月
补缴后退休养老金增量
事件脉络
2026年11月8日
海报新闻首次报道此事
王颜在杭州某公司工作6年、月薪约2万元，社保基数仅约4000元的经历被公开
。
2026年11月1日
社保欠缴纳入全国统一裁量
《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》施行，逾期不补缴最高处欠缴额3倍罚款
。
2026年10月29日
张帅完成社保追缴
武汉张帅月薪过万却按最低基数缴纳4年，追缴社保+公积金共约23万元，个人仅承担约1.8万元
。
2025年10月
张帅被裁，决定维权
发现社保基数异常后尝试协商未果，随即拨打社保热线并提交稽核投诉材料
。
2025年9月
张帅偶然发现基数异常
在手机上查社保记录，发现公司长期按武汉最低基数缴纳，实际工资是缴费基数的两倍多
。
两案追缴账单对比
杭州
王颜
实际月薪
~2万元
缴费基数
~4000元
工作年限
6年
公司补缴
~20万元
个人补缴
＜10万元
滞纳金
~20万元
维权方式
投诉追缴
武汉
张帅
实际月薪
1万多元
缴费基数
~4000元
工作年限
4年
社保追缴
~17万元
个人补缴
~1.8万元
社保滞纳金
4万多元
公积金追缴
6万多元
维权方式
稽核投诉
被"打折"的社保: 月薪过万, 为啥却按4000元的基数缴费?
齐鲁壹点
月薪过万, 社保缴费基数却是4000元? 有人成功追回十几万
观察者网军工频道
基数差5倍，养老金差多少？
按实际工资2万元缴纳
2万元/月
按最低基数4000元缴纳
4000元/月
注：养老保险单位缴16%、个人缴8%，基数从2万压到4000，单位每月少缴约2560元、个人每月少缴约1280元。6年累计缺口达数十万元。数据来自海报新闻报道测算
退休待遇差距
按实际工资补缴后，王颜退休每月养老金可多领约2000元
。养老金遵循"多缴多得、长缴多得"原则，基数越低，个人账户积累越少，退休金终身受损。
为什么能瞒6年？
1
企业自主申报社保基数，经办机构缺乏与个税系统的常态化交叉比对，工资按实际申报个税但社保基数人为压低，两套数据可长期并存
2
多数员工不主动查询缴费明细，误以为"每月扣了社保费"就等于合规缴纳，直到离职或退休才发现异常
3
部分员工默认配合低基数以换取更高到手工资，形成企业与个人之间的"隐性默契"
社保按最低基数交,到底亏多少? 武汉员工月薪1万多追回约17万
豆杉最爱国际
月薪过万,社保按4000基数交!退休每月少领2000,能追缴吗?
时间财经
维权还是砸饭碗？两种声音
支持维权
少缴社保是违法行为而非"行业潜规则"，员工依法追缴天经地义。"自愿放弃社保协议"在法律上自始无效，王颜拒绝折现、坚持走正规补缴是清醒选择
。
担忧就业
不少中小企业利润微薄，社保合规缴纳使用工成本占工资总额30%-40%。一旦集中追缴，部分企业可能扛不住成本上涨而缩招裁员，受伤的还是普通打工人
。
新规落地：欠缴要付"三笔账"
2026年11月1日起施行
《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》将社保欠缴纳入全国统一税务处罚体系
。
1
补缴社保费：税务机关责令限期缴纳全部欠缴金额
2
缴纳滞纳金：自欠缴之日起按日加收欠缴额万分之五
3
行政罚款：限期内补缴可免罚，逾期不缴处欠缴额1-3倍罚款，按欠缴金额50万、500万及占比30%分三档裁量
社保缴费基数低, 不要把板子全打在企业身上
用户_473037
月薪过万为啥社保按4千基数缴费 女子成功追回20万
阿炜Vic
自查指南：你的社保基数对吗？
1
查询渠道：各地社保局官网/APP、电子社保卡小程序、12333热线均可查询个人社保缴费基数
2
核对标准：缴费基数应等于上一年度月平均工资（含奖金、补贴），不是基本工资。低于当地下限按下限缴，高于300%上限按上限缴
3
维权路径：保存劳动合同、工资流水、考勤记录 → 向社保经办机构投诉 → 劳动监察 → 劳动仲裁
"自愿放弃社保"协议无效
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》明确，用人单位与劳动者约定放弃社保或以现金替代的条款自始无效。企业补缴后有权要求退还此前发放的社保补贴
。