韩国10月青年就业人数同比减少19.6万，连续第48个月下滑，失业率却降至三年新低——矛盾数据背后，半导体红利与年轻人之间隔着什么？

-19.6万

10月15-29岁就业人数同比变化

48个月

青年就业连续下降月数（自2022年6月）

2.5%

10月季调失业率（2023年5月以来最低）

42.9%

10月青年就业率（2020年以来10月最低）

失业率降了，年轻人反而更难找工作？

看似利好

失业率降至2%

经济学家指出，下降主因是人们退出劳动力市场，而非招聘回暖

实际恶化

就业人数环比减5万

当月失业人数减少2.9万，但就业人数也同步萎缩

青年困境

青年就业率连降30月

15-29岁就业率42.9%，同比回落1.7个百分点

老龄拉动

60岁以上增19.6万人

医疗与社会福利业增24.9万岗位，主导整体就业增长

哪些行业在"吞噬"青年岗位？

10月就业人数同比变化（按行业，万人）

数据来源：韩国国家数据处"10月就业动向"；口径为同比增减，住宿餐饮降幅为2021年2月以来最高

许多年轻人集中在住宿和餐饮业，该行业已连续三个月萎缩，直接加剧了青年就业的下滑。与此同时，AI芯片需求推动出口增长，但半导体属资本密集型产业，就业乘数效应有限，红利绕过了劳动密集型产业和年轻劳动者。

劳动力市场"二元结构"如何困住年轻人

1

一级市场收缩

青年青睐的大企业与公共机构岗位占比从58.6%降至53.6%，中小企业占比则从39.7%升至43.4%

2

AI替代初级岗位

企业偏好经验型人才，首次就业人数从每千名离校青年48人降至45人，经验者获长期雇佣反升至121人

3

向上流动通道变窄

青年从二级市场向一级市场转换率从约8%降至约5%，临时工和日结工占比升至32.6%

4

就业质量代际分化

青年就业质量指数降至94.7，30-59岁人群反升至104.0，差距持续拉大

"不敢毕业"——就业压力的微观切面

计算机工程毕业生 朴某 27岁

"与其一直待业准备求职，不如先挣点钱。人工智能出现后，我切实感受到招聘机会确实减少了。"目前在公营企业子公司做6个月合同工。

韩民族日报

求职者 李某 29岁

"即便不是特别大的企业，能力测评时间也越来越长，还会问到AI应用方面的问题。"2024年毕业后求职至今未果，已转做咖啡店合同工。

韩民族日报

韩国青少年政策研究院追踪2010年入学的2351名初中生至2025年发现：7.4%的大学生有过延期毕业经历，其中76%是因为担心毕业后找不到工作。求职时，21.5%最看重薪资，21.1%看重岗位匹配，19.9%优先考虑就业稳定性。

48个月下滑：距上轮纪录还有多远？

上一轮

本轮

持续时间

62个月

48个月（进行中）

起止区间

2004年11月—2009年12月

2022年6月至今

触发背景

全球金融危机

疫情后+AI冲击+内需低迷

距纪录

—

还差14个月

按当前趋势，本轮青年就业下降期距2004至2009年连续62个月的历史纪录仅剩14个月。上一轮由全球金融危机引发，本轮则叠加AI产业替代与内需疲软的双重压力，结构性特征更为复杂。

事件时间线

2026年11月11日

10月就业数据公布

韩国国家数据处发布"10月就业动向"，15-29岁就业人数同比减19.6万，连降48个月。

2026年10月26日

央行报告揭示质量下滑

韩国央行发布报告，指出青年就业质量指数降至94.7，劳动力市场二元结构加剧。

2026年10月22日

"不敢毕业"调查公布

韩国青少年政策研究院发布追踪调查，7.4%大学生延期毕业，76%因担心就业。

2026年10月16日

9月数据：青年就业率连降29月

9月15-29岁就业率44%，同比降1.1个百分点，住宿餐饮业减少9.7万人。

2022年6月

本轮青年就业下滑起点

15-29岁就业人数开始同比持续减少，此后连续下降至今未中断。

2004年11月至2009年12月

上轮最长下降期：62个月

受全球金融危机影响，韩国青年就业连降62个月，为有记录以来最长。

半导体红利为何绕过年轻人

AI芯片需求激增推动韩国出口创纪录、整体劳动力市场趋紧，但芯片制造属资本密集型，对就业的乘数效应远低于劳动密集型产业。

IT制造业利润增长未有效传导至零部件、设备及服务业和内需领域；非IT制造业和服务业增长持续疲软。

央行建议推行基于岗位职责和绩效的薪酬制度，降低企业新增用工负担，并将IT制造业增长效应向上下游和内需传导。

"韩国10月失业率的意外下降，夸大了劳动力市场的强劲程度。失业率下降是因为人们退出了劳动力市场，而非招聘回暖。"

经济学家 Hyosung Kwon