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当下，部分企业在人力资源管理中陷入“重激励、轻坚守”“重宣传、轻落实”的误区，顺境时许诺天花乱坠，逆境时却食言而肥，最终消耗员工信任、瓦解团队凝聚力。而该企业始终将员工视为企业发展的伙伴，无论是完善沟通机制倾听...