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陈海涛真厉害！但这个“厉害”，不能写成未卜先知，更不能把广东宏远这个夏天的每
陈海涛真厉害！但这个“厉害”，不能写成未卜先知，更不能把广东宏远这个夏天的每一次变化都算成某一个人的提前布局。真正值得聊的，是宏远在中国篮球再度讨论“该学谁”之前，已经用教练组调整给出了自己的尝试。9月10日至12日，2026现代篮球科学大会在北京体育大学举办，主办方包括北京体育大学、国家体育总局教练员学院和中国篮球协会。克罗地亚奥委会理事、萨格勒布大学教授达米尔·肯尼亚兹在会上提出，中国篮球可以更多参考欧洲路径，不要简单照搬美国模式，基本功、比赛智慧、团队合作值得被摆到更重要的位置，有条件的国家队球员也可以去欧洲高水平联赛锻炼。这句话很容易被理解成“别学NBA了，全面学欧洲”，我觉得这样理解还是太简单，肯尼亚兹也谈到，NBA和欧洲篮球正在互相影响。NBA更强调速度、空间、身体能力和个人创造，欧洲篮球更重视战术组织、团队配合、防守体系和半场执行。真正的方向不是二选一，而是看中国球员最缺什么，再去补什么。再看广东宏远的人事变化就有意思了，俱乐部已经官宣杜锋由主教练转任总教练，内纳德·亚科夫列维奇出任主教练，何塞普·玛丽亚·贝罗卡尔担任助理教练，乔纳森·汤普森担任球员发展教练。亚科夫列维奇长期在欧洲俱乐部和塞尔维亚国家队体系工作，贝罗卡尔也有多年欧洲多国联赛执教经历。我的看法是，这一步真正值得注意的，不是“广东终于抛弃原来的打法”，而是他们愿意把成熟球队最核心的教练结构重新拆开。杜锋没有离开体系，一线队训练和临场指挥交给有欧洲履历的新主帅，助教和球员发展岗位也引入外籍教练。对一支历史成绩很高、内部惯性很强的球队来说，敢动结构本身就比喊口号难得多。广东宏远拿过11次CBA总冠军，国家体育总局公开报道也确认，它是CBA夺冠次数最多的球队。球队能长期站在前列，靠的从来不是某一种战术吃到底，而是人员、节奏和打法不断变化。我更愿意说，宏远这次不是简单从“小球”切到“欧洲篮球”，而是在试着把球队从强烈的主教练个人风格，推向更细的分工体系。主教练负责一线战术，助理教练补充体系，球员发展教练盯个人成长，总教练保留整体经验。这个配置能不能跑通，得看新赛季比赛，不是看几张训练照就能下结论。杜锋转任总教练、两位欧洲教练进入新教练组都有公开信息，可“全部由陈海涛个人提前判断并拍板”的完整决策链，目前没有权威公开材料证明。把结果倒推成某个人早就算准了一切，故事性很强，证据不够。还有一种说法也需要降温：广东已经开始打成熟的欧洲团队篮球。教练履历来自欧洲，不等于球队几周就完成欧洲化。真正能证明转型成功的，不是“欧洲教练”四个字，而是球的转移是否更合理，防守轮转是否更稳定，年轻球员的比赛阅读有没有提升，关键回合有没有清楚的处理逻辑。这也是我觉得本次大会和广东变化最有意思的交叉点。大会谈的是别简单复制，宏远做的也不该被包装成“照搬欧洲”。中国篮球真正需要的是筛选、消化、再创造，能用的留下，不适合CBA节奏和本土球员特点的就调整。陈海涛真厉害，这个标题可以保留，但更稳妥的理解不是“一个人看穿了中国篮球未来”，而是广东宏远愿意在成绩压力面前继续做结构调整。中国篮球要进步，靠的不是追哪一种潮流，而是尊重规律、尊重训练、尊重人才成长，把外面的好东西真正变成自己的东西。
杜润旺高估自己！原本以为杜润旺转会南京同曦队后，广东男篮外线火力将会大打折扣
杜润旺高估自己！原本以为杜润旺转会南京同曦队后，广东男篮外线火力将会大打折扣，结果广东男篮教练组很快就挖掘到杜润旺的代替者，这名代替者就是张文逸！杜润旺已经不是广东球员，这件事没有争议，南京同曦官方宣布与杜润旺完成签约，新赛季他将代表同曦出战。公开资料里，他在广东效力八个赛季，拿过三次CBA总冠军，上赛季季后赛场均23.3分钟得到7.2分2个篮板，三分命中率46.4%。这组数据其实很能说明问题，杜润旺的价值，从来就不只是“一场能得多少分”，更大作用是站在四号位把防守人拉出去，给后卫突破、内线顺下腾地方。一个2米06左右的四号位能长期保持外线威胁，在CBA本土球员里本身就有战术价值。我的看法是，广东放走杜润旺，不等于广东认定他没价值，更像球队对阵容结构、合同资源和未来打法重新做了一次取舍。职业篮球不是谁离开谁就活不了，也不是谁离队之后老东家找到一个投手，就能证明前一个人判断失误。真正值得聊的，是广东确实很快出现了新的外线火力点，这个人就是张文逸。广东宏远官方公布的备战安排里，9月连续打了四场公开热身赛，两战深圳，接着对阵美国STTP俄亥俄男篮和墨尔本老虎。张文逸最抢眼的一场，就是广东98比84击败墨尔本老虎。广东体育频道确认，他拿到全队最高22分，徐杰15分5助攻，陈家政17分，博日奇12分5篮板4助攻。比赛流传出来的技术统计里，张文逸三分10投6中。我更愿意说，这6个三分的价值不只是“准”，而是他在新体系里敢投了。投手最怕什么？不是一场五中一，而是出现机会之后开始犹豫。犹豫半秒，防守人就扑回来了；再运一下，原本的好机会也就没了。张文逸这几场给人的变化，就是接球后的处理更干脆，空位敢出手，弱侧机会也愿意承担终结任务。这跟他的履历其实对得上，广东宏远续约张文逸时提到，他从2023年选秀进入球队，已经为广东打了三个赛季，连续两个赛季三分命中率超过40%，俱乐部还专门提到，他一直在加强对抗和防守环节。这才是张文逸眼下真正值得关注的地方。他不是突然从一个不会投篮的球员，变成了神射手。他的投射一直是长板，现在只是出手环境、战术地位和自信心出现了变化。亚科夫列维奇上任以后，广东的教练组也发生了明显调整。俱乐部已经正式官宣，亚科夫列维奇担任主教练，贝罗卡尔担任助理教练，汤普森担任球员发展教练。新教练到一支球队，最容易发生的一件事，就是过去轮换边缘的球员重新洗牌。以前你第十一个出场，新教练来了可能变第八个；以前你是稳定轮换，新体系不合适，也可能往后掉。张文逸眼下吃到的，正是这种重新竞争带来的机会。可我不赞成现在就喊“张文逸已经取代杜润旺”，两个人根本不是完全相同的零件。杜润旺能在四号位提供高度和空间，张文逸更适合扮演外线投手、侧翼终结点。张文逸能补的是“三分火力”，不代表能把杜润旺原来的所有战术任务一块接走。这也是很多讨论容易忽略的地方，球队失去一个空间型四号位，并不是再找到一个三分准的人就完成了替换。你还得算阵容高度，算篮板保护，算换防，算低位错位，算谁去顶对方的大前锋。张文逸真正需要解决的问题，也恰恰在这里。广东官方在续约公告里都提到，他在继续补强对抗和防守，这不是一句客套话。我的判断是，新赛季张文逸有没有稳定轮换，不取决于热身赛能不能再进六个三分，而在于三分投不进的晚上，他还能不能留在场上。一个投手三分6中4，教练很容易用。到了1中5呢？如果还能跟住人，不卡球队篮板，还能正确跑位、转移球，教练才敢长期把时间给他。这才是功能型球员从“奇兵”变成“轮换”的门槛。再看杜润旺，也没必要把这次离队写成谁打了谁的脸。同曦需要空间型内线，杜润旺拿到了新的合同和新的角色；广东要重建自己的轮换体系，张文逸也得到了更多展示机会。两件事可以一起成立，职业体育最有意思的地方就在这里，一个球员离开，别人得到机会；得到机会的人还得靠比赛守住位置。标题可以说“杜润旺高估自己”，可真放到赛场逻辑里，我觉得更准确的说法是，广东没有停在原地，张文逸也确实抓住了机会。至于谁的选择更值，新赛季打上几十场以后再看，比四场热身赛更有说服力。尊重合同、尊重球员选择，也尊重赛场竞争。球员靠表现争位置，球队靠专业管理提升实力，大家在规则里良性竞争，这才是职业联赛值得鼓励的方向。
“吃相太难看！广东，一中学从师大招来十几名应届毕业生，说好教高一，结果因高一招生
“吃相太难看！广东，一中学从师大招来十几名应届毕业生，说好教高一，结果因高一招生不足，临时调去教初二，还安排双班教学加兼职班主任，待遇不变。老师们每天备课、处理班级琐事，忙到深夜是家常便饭，才入职十来天就纷纷提出离职。学校却拿出合同称“入职未满一个月不发工资”，没钱可拿。老师们很生气，认为学校就是想白嫖他们的劳动力。结局解气！涉事的十几名教师均为各大师范院校应届毕业生，通过正规校园招聘与中学达成入职约定。按照前期双向沟通的入职协议，学校明确招录他们担任高一任课教师。高一课程体系成熟、教学节奏平缓、学情稳定，是新手教师积累经验、适应职场的优质岗位。为把握住这份合规稳定的工作，这群毕业生主动放弃其他就业机会，如约奔赴茂名入职。2026年8月20日，所有新教师全部到岗，全力投入新学期备课、教研等筹备工作。然而入职前夕，校方突然发布岗位调整通知，彻底打乱了所有人的职业规划。校方称本年度高一招生人数未达预期，班级名额不足，现有师资足以覆盖高一教学工作，此前预留的高一教师岗位全部取消，将十余名新教师统一调剂至初二教学岗位。岗位临时变更已然违背入职约定，更让新教师难以接受的是，校方同步大幅加重了工作负荷。原本约定的单一高一教学工作，变更为双班教学，同时强制每位新教师兼任班主任。面对突如其来的变动与繁重任务，新教师纷纷提出质疑与顾虑。为安抚众人情绪、打消抵触心理，校方当场承诺，岗位和工作量调整后，教师的薪资、福利、绩效等待遇保持不变，不会因工作量翻倍降低薪酬。初入职场的应届生秉持踏实积累的心态，加之校方的明确承诺，最终全员妥协接受岗位与工作调整。初二学业压力远高于高一，知识点难度更大、教学进度更紧凑，双班教学让备课、授课、批改作业、试卷讲评等教学工作量直接翻倍。而班主任的繁杂工作，更是占据了新教师所有课余时间。每日工作超十小时，凌晨熬夜成为常态，日均睡眠时间仅四五个小时。长期高强度高压工作，让一众年轻教师身心俱疲、状态透支。即便如此，所有人始终认真履职，保质保量完成各项工作，无任何懈怠与教学失误，全力配合学校安排。咬牙坚持十余天后，这群新教师的身心状态彻底抵达极限，无法继续承受超负荷工作，纷纷提交离职申请，依规完成全部教学工作、班级资料的交接，合规走完离职流程。在老师们看来，自己实打实付出十余天劳动，履职无任何过错，学校理应依规结算劳动报酬。可当老师们提出薪资结算诉求后，校方态度彻底反转，以劳动合同条款为依据，明确拒绝支付所有薪资，声称入职未满一个月离职，一律无薪资。校方的说法引发所有新教师强烈不满。众人认为，学校率先违背入职约定，擅自调岗、恶意增加工作负荷，是导致大家被迫离职的根本原因，并非无故离岗。校方利用应届生职场经验不足，设置无效霸王条款、克扣薪资，本质是变相白嫖劳动力。双方各执一词、僵持不下，这场劳资纠纷迅速在网络发酵，引发广泛社会关注。事件曝光后，当地教育、人社部门第一时间介入调查处置。2026年9月15日，在监管部门全程督办下，涉事学校完成薪资核算，通过微信转账为四名离职教师足额发放全部薪资，所有教师均确认收款并认可处置结果。校方也公开回应，将严格遵守法律法规，规范校园用工与教学管理工作，主动接受社会各界监督。此次师范生维权成功的结局令人解气。职场合作的核心是双向契约精神，用人单位与劳动者理应互相尊重、双向履约。用人单位单方面设置霸王条款、压榨职场新人劳动价值的行为，既违背法律规定，也缺失企业担当，最终必然被法律否定、被监管约束。信源：智慧生活报
广东队传来最新三个消息！第一个消息：杜润旺替身崛起原本以为杜润旺转会南京同
广东队传来最新三个消息！第一个消息：杜润旺替身崛起原本以为杜润旺转会南京同曦队后，广东男篮外线火力将会大打折扣，结果广东男篮教练组很快就挖掘到杜润旺的代替者，这名代替者就是张文逸！在过去四场热身赛中，张文逸获得大量的出场时间，场均能够拿到14分，3篮板，1.8助攻的数据，外线三分命中率为48.6%，三分出手次数和三分命中率排名球队第一位。在墨尔本老虎队这场热身赛中，张文逸更是打出休赛期期间最好一战，拿到全队最高22分，其中三分球10投6中，外线手感依旧稳定火热。不得不说张文逸确实能够把握住机会，单凭过去几场热身赛的表现，张文逸已经获得广东男篮新任主教练亚科夫列维奇的信任，新赛季进入到球队轮换阵容应该问题不大。如今看来，杜润旺当初还是高估自己的价值了，以为广东男篮不可能会放弃这位高炮台，结果广东男篮并没有选择进行匹配留下他，并且在这么短的时间里就找到杜润旺的代替品。不过也有球迷指出，张文逸防守短板的问题依旧很明显，进入到新赛季常规赛张文逸不可能会获得这么多的出场时间和出手权，张文逸需要在防守端和对抗上下功夫才行。对于这种说法个人还是比较认同的，张文逸是属于功能性球员，如果单单让他作为投手上场的话，能够发挥出他的投射能力，因此相信广东男篮教练团队会将张文逸放在合理的位置上。第二个消息：姆纳或被放弃近日不少媒体人爆料，广东男篮正和NBA顶级后卫卡梅隆-托马斯在接触，如果消息属实的话，那么最有危机感的当属是迟迟没有官宣续约的小外援萨姆纳了。目前广东男篮已经官宣签约的外援只有来自塞尔维亚的锋线外援卢卡，除此之外就没有任何外援动静了。新赛季已经确定采取4节6人次的外援模式，一支球队最多只能同时注册三名外援，正常来说一般俱乐部会签下两名小外援和一名大外援。目前广东男篮已经签下一名锋线外援了，那么剩下两名外援名额只能是一大一小了，因此如果真的如媒体人爆料那样，广东男篮签下NBA顶级后卫卡梅隆托马斯的话，那么就说明萨姆纳被广东男篮放弃了，因为广东男篮小外援位置已经没有空缺了。其实，从萨姆纳的打法来看广东男篮没有选择给到萨姆纳续约合同也是正常的，广东男篮新任主教练亚科夫列维奇是比较注重团队篮球的。在过去几场热身赛，亚科夫列维奇基本都是采用欧洲团队篮球的战术理念，因此萨姆纳这种持球单打的外援还真不适合亚科夫列维奇的体系。还有一点就是，萨姆纳伤病也是一个未知的隐患，上赛季萨姆纳因伤缺席季后赛所有比赛，休赛期期间萨姆纳伤病恢复到什么程度是一个未知数，这一点也是广东男篮管理层需要衡量的。新赛季确定将会在10月份开打，萨姆纳最终能不能留在广东男篮，相信这个谜团很快就解开！第三个消息：徐昕留洋成功据篮球记者宋翔发文报道，徐昕出国签证已经办理下来，很快徐昕将前往美国NCAA打球，广东男篮时隔多年再度有球员出国打球！对于此番操作，不得不夸赞广东男篮老总陈海涛有远见目光长远，并没有强行将徐昕提前召回来，而是选择让徐昕去提升自己。有媒体还曝出，徐昕出国留洋的费用，广东男篮方面也是给予一定支持的，目的就是让徐昕安心打好球。联盟中一直流行着这样一句话，那就是出口转内销，意思就是说凡是能够成功去国外联赛打球，未来回归到CBA身价都会大涨一番，肯定会受到不少球队追捧。因此徐昕过两年再度回归到国内联赛时，身价必定也会暴涨，届时如果广东男篮想继续留着徐昕，那么可以作为内线核心来使用。如果徐昕不想留在广东男篮效力，那么广东男篮完全可以卖到一个好价钱，获得一笔不错的培养费，陈海涛这是放长线钓大鱼。徐昕的天赋和球商是没有问题的，2米26的身高加上出色的移动能力，虽然进攻端能力不算顶级，但防守能力绝对是联盟中一档的存在，这也是徐昕未来能够在海外联赛立足的底气。现在球迷是比较期待徐昕新赛季在海外联赛到底打出怎样的水平，最后祝福徐昕未来能够越来越好，越打越好！
广东茂名，男子应聘当了老师，却只干了十天就离职了。入职之后学校安排他带两个班，还
广东茂名，男子应聘当了老师，却只干了十天就离职了。入职之后学校安排他带两个班，还要兼任班主任。关键他本是历史专业出身，结果让他去教语文。教书本身没问题，但跨专业授课，他需要一段时间适应。一下子给到这么繁重的工作量，他实在扛不住。可离职之后，这十天的工资却拿不到手。和他一同入职的十几名新老师，全都没能领到工资，最后他们一起向教育局进行了投诉。男子喜爱历史，读师范学院时主修的就是历史专业。他对古今中外的历史了如指掌，从小就喜欢考古相关知识。他立志毕业之后就当一名历史老师，哪怕去教小学，也要从事自己热爱的事业。运气不错，当年有中学来学校校招，岗位正好是历史老师。他十分兴奋，积极准备面试，最后成功被录取。他满心期待，想着在课堂上给学生讲述中华五千年历史，让学生听得入迷，爱上历史。可是一到校，领导就跟他说，历史老师名额已经满了，问他能不能改教语文。男子摸了摸脑袋，心里犯嘀咕：这行吗？我喜欢的明明是历史。可转念一想，能当上老师也是一件好事，而且语文还是主科，算是一次提升。男子琢磨，自己是历史专业，同属文科，语文应该大同小异，应该可以胜任，于是答应了下来。没过多久，领导又告诉他，需要带两个班，年轻人多干点，对以后的职业发展有好处。男子顿时感受到压力。如果本身是语文教育专业，备课授课自然得心应手，大学期间就打好了基础。但从历史跨到语文，他还需要适应期，一下子要带两个班，实在吃力。不过他想起领导的话，年轻人要能吃苦，便埋头认真备课，努力想胜任这份工作。可领导又找到他，告知他还需要担任一个班的班主任，依旧是那句：年轻人多干一点，以后才有发展机会。男子心里感慨，任务怎么层层加码？先不说工资、课时费会不会上涨，就凭自己这点精力，高薪还没拿到，人恐怕先被压垮。都说身体是革命的本钱。还没等到身体出问题，心理压力已经扛不住了，于是提出离职。冷静下来之后，他回归初心：教历史才是自己的特长和理想。可离职之后，他发现十天的劳动报酬拿不到。男子心里五味杂陈，算是被社会上了一课。教书育人的学校，怎么能拖欠工资？他还发现，一同入职的十几名新老师，同样拿不到工资。大家商量，不能吃这个哑巴亏。虽说刚踏入社会，但是合法权益不能白白受损。于是他们查阅相关信息，了解到可以向教育局投诉，便提交了投诉。教育局作出处理意见：学校相关条款无效，必须为这些新老师结清全部工资。虽然大家顺利拿到工资，心里松了一口气，但这次求职经历让他们感触很深。也希望大家求职时，不要遇到类似情况，找到自己想做、又力所能及的工作，而不是这种层层加码，把人当劳动力压榨，干完活还差点拿不到工资。很多人会说，现在老师不都这样吗？带两个班、当班主任，年轻人吃点苦怎么了，是不是太矫情？吃苦耐劳，讲究循序渐进，是力所能及的历练。可一名刚毕业、毫无教学经验的新人，入职就层层加码，跨科教学、带两个主科班，还要兼任班主任。这已经超出正常新人培养的范畴，属于超负荷用工，不能简单一句年轻人要吃苦就一笔带过。大家总习惯拿“所有人都这么干”，去默认不合理的工作安排。老教师能扛得住，是多年教学积累的结果，不能直接用老教师的标准，去要求刚入行的新人。更重要的是，工作压力能不能承受属于情理层面，劳动报酬该不该发放，是法律底线问题，两者不能混为一谈。《劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条明确：无论工作时长多久，劳动关系解除时，用人单位必须一次性结清所有工资。学校定下的“干不满一段时间就不发工资”这类内部规定，在法律上属于无效条款。法律并不反对年轻人奋斗吃苦，但绝不允许劳动者付出劳动之后，白白干活。吃苦不等于无偿劳动，付出的汗水，理应得到对应的报酬。抛开用工纠纷，这件事更值得深思：学校校招明确招录历史专业教师，入职后却临时强制调换岗位，让历史专业的新人跨界承担语文主科教学。这不仅是对求职者的不负责，对学生、对家长更是极大的不公平。家长信任学校、把孩子交给学校，是希望孩子能接受专业、对口、系统的教学培养。临时跨专业顶岗、新人仓促上岗、没有教学积淀，教学质量根本无法保障。学校为了填补岗位空缺、平衡师资，牺牲的却是学生的教育资源，辜负的是家长的信任。这种只为方便学校管理、不顾教学专业性、不顾学生学习权益的安排，本身就是最大的不合理。对于此事，您怎么看？素材来源于风芒新闻
广东东莞，一名男子早前在超市赊账105元，一直赖账。正巧碰到男子店员就礼貌的询问
广东东莞，一名男子早前在超市赊账105元，一直赖账。正巧碰到男子店员就礼貌的询问了一下，结果男子直接一个大嘴巴子扇了上去！负责对账的女店员马上就要开学了离职了，担心自己承担这笔费用，于是偶遇这名男子时，礼貌上前讨要本该归还的105元欠款。全程好好沟通、有理有据，没有争执、没有过激言语。可谁也没想到，醉酒状态的男子戾气十足，沟通无果后，抬手就狠狠扇了女店员一巴掌。行为嚣张跋扈，毫无底线，欠钱的反倒成了“大爷”，要钱的受尽委屈。超市老板事后无奈直言：他就是借酒耍横，清醒的时候根本不敢这么放肆！好好上班、本分讨薪的女店员无辜被打，只能去医院检查治疗。更让人无语的是，男子闯祸后立刻认怂，主动提出私了，想花钱草草了事。但这次店家态度极其强硬：坚决拒绝私了，全程依法处理！太解气了！很多人觉得105块是小钱，可这整件事的性质，恶劣到极致：欠钱不还是品行问题，动手打人是违法问题，醉酒撒野是人品问题。喝酒，从来都不是作恶的遮羞布。105元，买不起一顿饭，却彻彻底底暴露了一个人的卑劣本性。老实人本分工作、怕赔钱主动维权，却平白无故遭受人身伤害。如果这种仗势欺人的行为，最后靠私了轻轻揭过，才是最大的不公。遵纪守法、老实善良的人不该受委屈，嚣张跋扈、恃强凌弱的人绝不被纵容！为硬刚到底、绝不妥协的店家点赞！法律面前，没有酒后免责，做错事就必须付出代价！
太讲义气！黄荣奇正式回归四川男篮，广东队球迷都送上祝福！四川男篮正式官宣黄荣
太讲义气！黄荣奇正式回归四川男篮，广东队球迷都送上祝福！四川男篮正式官宣黄荣奇回归球队，没想到七年后，黄荣奇会以四川男篮球员身份再次征战CBA。黄荣奇也非常讲义气，在四川男篮最难的时候，选择回去帮助球队。此前不少传闻，是关于四川男篮拖欠工资的消息，也是球队经济最不好的时候，黄荣奇都愿意回去。黄荣奇在生涯初期就代表四川男篮出战CBA，之后效力过江苏男篮、新疆男篮、广东男篮和南京男篮等球队。在广东队效力期间，以强硬的球风，出色的防守，赢得不少球迷的认可。更是和徐杰一起加练，让更多球迷喜欢。在黄荣奇明确回归四川男篮的时候，很多广东宏远球迷都给他送上祝福。
排协官宣男女排全国锦标赛时间和赛程安排。具体安排如下：9月19日至9月27日
排协官宣男女排全国锦标赛时间和赛程安排。具体安排如下：9月19日至9月27日，正野杯2026年全国女排锦标赛将在广东佛山举行。分组、赛程如下A组：广东、福建、江苏、河南、河北B组：上海、辽宁、浙江、云南、江西C组：山东、天津、四川、北京而男排锦标赛也在9月19日至9月27日进行，举办地点在福建厦门。具体赛程和分组如下A组：福建、四川、浙江、广东B组：北京、河北、河南、湖北、辽宁C组：山东、上海、天津、江苏本次赛事分三个阶段：小组赛单循环→八强交叉淘汰赛→半决赛+决赛+名次排位赛1.小组赛：队伍蛇形分组，组内打单循环，按积分决出小组名次；小组前列队伍晋级八强，剩下队伍打9名之后排位赛。2.交叉赛：八强捉对厮杀，胜者进四强争冠，负队打5-8名排位。3.半决赛、决赛：四强决出冠亚季军，同时所有队伍都要打完排位赛，确定全部最终名次。不过，针对此次比赛，不少球迷看完提出疑问：男女排比赛时间几乎重叠，想看的两场比赛撞在一起，直播顾此失彼，为什么不能把时间错开安排？站在球迷角度，这个吐槽非常好理解。很多排球爱好者男女排都关注，希望能够完整追完两队的赛事。一旦比赛时间重合，直播只能二选一，错过想看的场次。不知道排协怎么想的，难道不应该借此机会提高排球在群众中的影响力吗？人家亚运会亚锦赛，还有国际比赛，男排女排比赛都是错开时间比的，为什么我们就不能和国际接轨呢？
广东宏远这次引援，竟然盯上了一个三分命中率不到30%的NBA前首轮秀。据透露，广东队正和23岁的布莱
广东宏远这次引援，竟然盯上了一个三分命中率不到30%的NBA前首轮秀。据透露，广东队正和23岁的布莱克·韦斯利密切接触。这小伙2022年NBA首轮25顺位，上赛季还在开拓者和杨瀚森当过队友。看数据挺惨淡，场均3分多，三分命中率仅29.5%，投篮几乎是短板。但广东看中的，根本不是他的得分。他臂展出色，横移极快，防守压迫感拉满，最擅长推反击。在新帅的体系里，这种不占球权、死磕防守的后场大闸，比只会投篮的老爷车香得多。职场和赛场一样，哪有那么多全能神话，把一块长板拉到极致，就是最硬的底牌。
小明老师广东算法逻辑营销与传媒心理学密训第二天上午1.检索家族中权利、金钱、学
小明老师广东算法逻辑营销与传媒心理学密训第二天上午1.检索家族中权利、金钱、学术中的强联系助力个人发展。2.周公是强联系的顶级水平。3.群体的心理、道德、伦理是什么，AI判断价值的标准是什么？4.拉康理论中的大他在过去和现在的区别。过去是家族，现在是互联网的群体，是AI。咨询需要调整的方向。5.当下经济决定政治，政治影响文化，社会语境变化，流行品类，带来的时代的共病。6.心理咨询不是独立学科,是社会学的一个分支,横跨自然科学、社会学等学科内容.7.工业经济时代从集体到个体的变化，AI时代从互联网搜索阶段到主动分发的变化，AI重构服务业和工业生产。8.区别人类和AI的思考模式，舍得，做局，做势，类比孙子兵法中的内容。9.AI对用户行为预测，利用人类惯性思维模式把人关在思维茧房中，培养用户习惯。10.用户思维法则去做传媒，用戏剧演员描述表达的程度，满足大众想象，情绪外放、表演夸张、过分。11.咨询师的传媒内容是：来访者对咨询师、对营地的想象状态。12.AI进化已经从关键词检索到语义分析，抓取特征向量推荐分发。13.传媒内容的价值判断和代入角度精准度。14.认知赛道：不管对错，有二元对立、一元绝对强迫、极端化偏执的特点。15.赛道包括认知、情绪、关系、价值、擦边、制作过程、剧本，安全感（安抚、警觉）、食、性、气味、情感、舞蹈、音乐、地域等内容，与人的大脑需求精准绑定。
广东队要补五号位。一个2米11的自由身中锋，可能比赵睿离得更近。杜普·里斯，前
广东队要补五号位。一个2米11的自由身中锋，可能比赵睿离得更近。杜普·里斯，前NBA中锋。在青岛队那会儿，三分一直有把握。现在有伤，没合同，不用掏转会费。广东内线走了萨林杰，王少杰也不在。缺一个能拉开空间的大个子。新管理层说“宁缺毋滥”，新帅要欧式传切，里斯这类型刚好嵌进去。反观赵睿。他和北京首钢的合同签到2028年。首钢当年花了大价钱。没等到合适筹码之前，很难松手。广东的顶薪名额，已经留给胡明轩和徐杰。再吃一个接近顶薪的合同，薪资空间根本不够。赵睿回来，眼下看不到操作空间。里斯加盟，反而有谱。广东该不该在里斯身上赌一把？
陈海涛不辞劳苦！广东男篮近期参加4场热身赛，球迷们看到了主教练与球员，也看到陈
陈海涛不辞劳苦！广东男篮近期参加4场热身赛，球迷们看到了主教练与球员，也看到陈海涛出现在场边！一支职业球队打热身赛，按理说最值得看的应该是新教练用了谁、年轻人打得怎么样、外援能不能融进体系。可广东宏远有点不一样，场边坐着谁，有时候和场上站着谁一样值得聊。陈海涛这些年很少把自己包装成那种高调的职业体育老板，可熟悉广东篮球的人都知道，他和这支球队的联系一直很深。公开资料显示，陈海涛长期担任广东宏远集团有限公司董事长，广东宏远篮球俱乐部又是宏远体系中的核心体育资产。南方日报体系公开报道中，也曾直接以广东宏远篮球俱乐部有限公司董事长介绍陈海涛。我认为，老板坐在场边最大的意义，并不是给球员增加多少“战斗力”，职业篮球也没这么玄乎。真正值得看的，是管理层愿不愿意花时间了解自己的球队，报表能告诉你工资花了多少，技术统计能告诉你谁拿了20分，可一个年轻球员被换下以后是什么状态，新教练暂停时怎样跟队员交流，球队落后时更衣室情绪怎么样，这些东西坐在办公室里很难完全感受到。广东这一次的变化还挺大，俱乐部已经正式任命内纳德·亚科夫列维奇担任主教练，何塞普·玛丽亚·贝罗卡尔担任助理教练，乔纳森·汤普森负责球员发展。俱乐部给出的方向也很清楚，新的教练班子拥有欧洲和北美篮球背景，希望把不同篮球体系中适合广东队的东西真正融进球队，这不是单纯换一张坐在教练席上的脸。我觉得，广东真正想改的其实是球队过去几年形成的一些比赛习惯。曾经那支广东最强的地方，是全场紧逼、快速转换、多人轮转，谁站出来都能给比赛增加一点东西。人员结构发生变化以后，再照着冠军时期的模板原样复制，成本会越来越高。北京、上海这些球队在阵容投入上都有很强的竞争力，广东未必需要跟着别人拼同一种建队模式。我更愿意说，广东现在最值得赌的东西，恰恰是“体系溢价”。什么叫体系溢价？一个球员单拿出来可能只有70分，放进合适的战术环境里却能打出80分甚至85分，这多出来的部分，就是教练和体系创造出来的价值。这也是亚科夫列维奇值得观察的地方，他在接受采访时谈外援选择，没有强调找数据最漂亮、名气最大的人，而是反复提到“适配体系”，希望外援愿意成为团队篮球的一部分。这个思路其实很欧洲，球星可以解决一些回合，体系才有机会解决一个赛季。广东这四场公开热身赛安排得也挺有意思，9月4日在肇庆打深圳，9月6日转到惠州再战深圳，9月12日到佛山面对美国STTP俄亥俄男篮，9月13日继续在佛山迎战澳大利亚墨尔本老虎。这四场比赛的赛程由广东宏远俱乐部官方账号公开发布，不是网传安排。在我看来，管理层现在根本没必要过分盯热身赛输赢，热身赛最值钱的东西，是试错，一个挡拆跑错了，可以重新跑。一个年轻人连续三个回合处理球有问题，可以把录像剪出来慢慢讲。真到了常规赛，一场比赛关系排名，两场比赛就可能形成舆论压力，留给教练试验阵容的空间反而小了。广东还面临一个现实问题，新阵容需要重新建立化学反应，崔永熙、焦泊乔在2025—26赛季开始前加盟广东，这一点新华社、人民网的赛季前瞻已经明确确认；球队当时也被列入争冠竞争者行列。纸面实力提升，并不自动等于冠军，这可能正是职业体育最容易被忽略的常识。我认为，评价一个俱乐部投入多少，不能只看签了几个大牌，更应该看这笔钱有没有变成稳定的战斗力。五个人工资都很高，不代表五个人放在一起就一定会打球，谁负责持球，谁负责终结，谁在弱侧拉开，谁愿意干防守和篮板这些不怎么上集锦的活，这些事情不解决，阵容越豪华，有时候球权分配反倒越麻烦。广东现在选择外籍教练班子，也可以看成一次新的尝试，它不代表过去的广东篮球理念全部推倒，更不意味着欧洲篮球天然比CBA本土打法高级。我的看法是，真正有价值的改变从来不是“学谁”，而是弄清楚自己手里有什么人，再决定应该怎么打。徐杰适合怎样发动进攻，崔永熙回来以后承担什么角色，焦泊乔怎样进入内线体系，年轻球员能不能得到稳定成长空间，这些问题比喊一句“冲击第十二冠”复杂得多。在我看来，这反而不会削弱这个故事，一个俱乐部真正需要的，从来不是老板天天站在聚光灯下面指挥篮球，而是管理层知道什么时候该投入、什么时候该授权、什么时候允许专业教练按照自己的思路工作。广东宏远已经拿过11次CBA总冠军，过去的荣耀很值钱，却不能替下一场比赛得分。陈海涛愿意继续关注球队，新的教练组愿意尝试新的篮球思路，年轻人愿意争位置，这才是广东重新往上走最现实的起点。竞技体育靠实力说话，也靠长期建设积累，尊重规律、尊重专业、认真培养年轻球员，比任何豪言壮语都更接近下一次成功。
仔细观察，广东新外援卢卡这两个球是怎么处理的！第一个球，卢卡背打推进，把防守吸
仔细观察，广东新外援卢卡这两个球是怎么处理的！第一个球，卢卡背打推进，把防守吸引过来后，王洪泽跑出空位，卢卡看到后，第一时间就传球给了位置更好的王洪泽。第二个球，卢卡同一位置再次背身单打，这次黄明依没有跑出好的位置，卢卡只能在几个防守的包夹下强硬上篮。这个外援有进攻能力，也有视野，关键是肯传球，跟他搭档应该会很舒服！
热身赛打完，广东队问题依旧是内线护框，大外援成最后希望，三分投射大大好转
热身赛打完，广东队问题依旧是内线护框，大外援成最后希望，三分投射大大好转广东队这个月打了四场热身赛，跟同省深圳队打了两场，跟两支国外球队各打一场。比赛还是打出了一些内容，亚科夫列维奇还是比较崇尚进攻的一名教练，强调快速反击，阵地进攻强调更多的传切。防守方面倒是没看出太多的东西，主要也是受限于阵容的短板，内线高度实在太差，几乎没有护框。跟杜锋不一样的是，他减少了前场紧逼，还有一些中锋的大延误，不是这种防守策略不好，单纯的是现在的阵容做不到。新赛季内线的护框依旧是最大短板，几场热身赛内线都被打爆，想靠王洪泽、黄明依、张家睿这种新兵蛋子撑起内线是不现实的。虽然国家队还有一个焦泊乔，但是清楚他打球特点的都知道，他的内线防守和护框不咋的。广东队要想提升内线的护框水平，大外援就成了最后的希望，目前大外援的消息也只是网传的杜普里斯或者梅克，还没有真正的官宣，离赛季开始剩下一个月时间，广东应该加快脚步了。这几场热身赛有一点还是进步明显的，那就是三分球，上个赛季广东队三分刷新了下限，投得非常差。四场热身赛广东三分球是一场比一场好，特别是卢卡-博日奇的加入，他能给队友传出很多空位的三分机会，像陈家政、张文逸是最受益的，新赛季广东队外线是很多球员可以投的，包括几个国家队的球员。
