不懂就问按劳动法孕妇不是受法律保护的吗联想裁撤孕妇属于违法了吧
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标签: 劳动法
3000 元显卡逼走员工?出差中奖要上交?劳动法可不背这锅!
公司的做法是否违反劳动法？要理清这场纠纷，首先得明确核心问题：3000 元显卡到底是谁的？根据活动规则，抽奖明确标注“仅面向现场观众”“每人限领一张集章卡”，小金是在工作间隙自愿参与集章抽奖，既非公司明确指派的公务...
![表哥在某设计院工作，说他们单位因为没工程，已经5个多月没发工资了[哭哭]问我是不](http://image.uczzd.cn/3033060562423416707.jpg?id=0)
当劳动法照进现实,打工人如何握紧维权“武器”
一、先搞懂：劳动法到底给我们划了哪些“底线” 从入职第一天起，工资就有明确的法律底线。《劳动法》规定，工资不得低于当地最低工资标准，且必须按月支付，哪怕是试用期也不例外。像“压一个月工资”“绩效工资年底才发”等...