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一波未平一波又起，星宇股份坏消息一个接一个，多米诺骨牌一旦开始倒，就停不下来了。
一波未平一波又起，星宇股份坏消息一个接一个，多米诺骨牌一旦开始倒，就停不下来了。你说一家公司能同时摊上多少事？星宇股份用亲身经历告诉你：只要你敢踩雷，雷就敢排着队来炸你。本来冲刺港股这事儿，进度条拉得挺顺的。七月底第二次递了上市申请，八月中旬证监会备案就拿到了，按照常年跑香港IPO那帮律师和保荐人的说法，这节奏一到两周就该排上港交所聆讯了。结果呢，九月九号了，三个多星期过去，聆讯日期连个水花都没有。这帮见过大世面的专业人士都说，这种延误，太罕见了。卡在哪儿了？上市科那边发话了，要星宇就最近的劳资纠纷做个补充说明。核心就一个问题：这么大的群体性事件，你招股书里到底有没有老老实实写进去？要是没写，那性质就变了，信息披露重大遗漏，这顶帽子扣下来可不是闹着玩的。可事情哪有这么简单就结束的。就在同一天晚上，上交所也出手了，一纸监管工作函发到星宇头上，监管对象把上市公司、董事、高管、控股股东、实控人全给圈进去了，要求就相关事项明确监管要求。这阵仗，摆明了不是走个过场。更让人哭笑不得的是，星宇当天还发了个更正公告。说是2025年年报里把副董事长周宇恒的年龄写错了，白纸黑字写的58岁。可人家是1985年生的，今年满打满算41岁。董事长周晓萍65岁，年报里这么一写，母子俩只差七岁。一个上市公司的年报，连高管年龄这种填个空的事都能搞错，你说这治理水平，让投资者怎么放心把钱搁里头。九月十号开盘，半天工夫，五个多亿市值就这么没了。从辞退应届生到海外调查，从上市卡壳到监管函，再到年报闹笑话，骨牌一张接一张倒，看着都替它着急。但我琢磨着，星宇走到今天这一步，根子上还真不是“不该辞退应届生”这么简单。哪个企业还不裁个人？问题出在别的地方。它用一套国内的老脑筋，去撞全球的新规则，这才是最要命的。国内不少企业处理劳资纠纷有个思维定式：先连哄带吓，把人唬住，实在不行赔钱了事，等舆论热度一过，翻篇。这套打法放在国内市场，很多时候确实能糊弄过去。可放到全球供应链里头，就彻底行不通了。人家不看你态度好不好，不看你补救快不快，看的是你有没有碰合规那条红线。星宇这回撞上的，恰恰就是这条线。被解约的那批应届生，人家没光在国内喊冤。举报材料递到了奔驰、大众，也递到了港交所。奔驰那边回函给了个带编号的案子，意味着正式立案审查。大众那边说正在调查，尊重劳动者权益是核心原则，这话是说给所有供应商听的。港交所这边更直接，上市科把事件当个案审，群体性劳资纠纷在他们那本账上，属于明明白白的风险项。你看，国内那套“花钱消灾”的逻辑，出了海关就失灵了。欧盟那边有供应链尽职调查的硬性要求，品牌方得为上游供应商的劳工问题兜底。星宇的前五大客户收入占比常年在六成以上，德系车企又是重头。订单会不会受影响，新项目还能不能拿，长期合同续不续，这些都是未知数。说白了，星宇当初算人力成本账的时候，大概率只算了省下来多少工资，没算踩合规红线要赔进去多少。解约一百来号人，省下的钱撑死了几千万。可要是核心客户那边审查不过关，丢的订单可能就是好几个亿的事。还有个细节挺耐人寻味。星宇招股书里自己写着，2025年末劳务派遣比例一度超了用工总量百分之十的法定上限，社保公积金也有没足额缴纳的情况。这些事搁在平时，可能就是个管理瑕疵，没人深究。可一旦进入全球供应链的合规审查框架，每一笔旧账都会被翻出来重新算一遍。我自己的看法是，星宇这事儿给所有想出海、想拿全球订单的中国制造企业提了个醒。你在国内怎么处理员工关系，某种程度上是你的自由，没人天天盯着。可你一旦要拿海外客户的订单，要上国际资本市场融资，游戏规则就换了。人家看的不只是你的产品好不好、价格低不低，还看你这家公司值不值得长期信任。而这个“信任”里头，劳工权益、公司治理、信息披露，全都是硬指标。星宇在国内拿过“全国就业与社会保障先进民营企业”的牌子，也拿过好几亿的政府就业扶持补助。这些荣誉和补助说明它曾经是被认可的。可荣誉归荣誉，规则归规则。港交所不会因为你拿过奖就网开一面，大众奔驰的合规团队也不会因为你是行业龙头就睁只眼闭只眼。现在这局面，港交所那边等着补充说明，上交所的监管函得回，年报更正的事虽然说是“文字错误”，可市场信不信是另一回事。多米诺骨牌已经推倒了好几块，后面还有没有新的牌要倒，谁也说不好。唯一能确定的是，用老脑筋去应对新规则，这学费，交得有点贵。信源：金融时报：“母子年龄仅差7岁”系年报错误！星宇股份更正，上交所发函界面新闻：星宇股份赴港上市遇阻“暴力裁员”遭反噬
【#星宇股份被上交所发函#】上交所向星宇股份下发监管工作函，处理事由为就公司相关
【#星宇股份被上交所发函#】上交所向星宇股份下发监管工作函，处理事由为就公司相关事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。（界面新闻）
【上交所向星宇下发监管工作函】星宇股份收监管工作函9月9日，上交所发布关
【上交所向星宇下发监管工作函】星宇股份收监管工作函9月9日，上交所发布关于常州星宇车灯股份有限公司相关事项的监管工作函。涉及对象为，上市公司，董事，高级管理人员，控股股东及实际控制人。处理事由：就公司相关事项明确监管要求。
别被网上那些“人均百万”的股神忽悠了。只要你现在的股票账户里有10万块钱。恭喜，
别被网上那些“人均百万”的股神忽悠了。只要你现在的股票账户里有10万块钱。恭喜，你已经悄无声息地干翻了A股一半的人。惊不惊喜？刺不刺激？我刚才刷到上交所的底牌数据，一瞬间整个人都清醒了。平时咱们看各种论坛、评论区，总觉得自己就是个在股市里要饭的小散户，兜里没个几百万都不好意思跟人打招呼，对吧？可冷冰冰的现实是：四千五百多万个真实账户里，只要你掏得出10万，你就超越了快50%的同类。你要是稍微有点家底，有个50万在里面折腾，好家伙，你直接跨过了80%的分水岭。如果是100万呢？别藏着掖着了，你已经是前10.62%的“塔尖选手”了。至于那些天天在网上发截图、动不动操盘一千万的“野生巴菲特”……数据狠狠扒了他们的底裤——千万级别的账户，连1%都不到，只有区区0.74%。真别再给自己制造什么财富焦虑了。互联网把滤镜开得太大，把大家的错觉都喂胖了。其实脱下那层装腔作势的外衣，真实的成年人世界哪有那么多一夜暴富？大家都是普通人，拿着辛辛苦苦搬砖攒下的一点闲钱，在市场里挨锤、回本、再挨锤。能拿个十几几十万在股市里浮沉的，在现实生活中，已经算是把日子过得很明白、手里有余粮的人了。虽然这只是上交所的数据，也不代表全部身家，但这个比例，已经足够扯下很多人的遮羞布。所以，今晚安心睡个好觉。不管明天账户是红是绿，至少在这个庞大的金字塔里，你其实远比你自己想象的，要牛逼得多。
突然发现非常多的网友说向欧盟告状，因为星宇违规裁员，要求欧盟严惩这家企业。话说，
突然发现非常多的网友说向欧盟告状，因为星宇违规裁员，要求欧盟严惩这家企业。话说，难道这样的违法裁员企业，国内法律制裁不了他，还要找洋人求助？这事得先把底细摊开。常州星宇车灯，1993年建厂，2011年上交所挂牌，股票代码601799，国内车灯圈里数得着的龙头，给奔驰、宝马、奥迪供配套，塞尔维亚尼什工厂2024年投产，欧洲订单是它的第二增长曲线。2025年秋招它一口气签了440名2026届硕士，多来自双非院校，宣讲会上拍胸脯说“一个月产线轮岗就转研发技术岗”。今年7月人刚报到，8月HR就挨个约谈，话术整齐划一：签字填“个人原因离职”，拿半个月工资走人；不签，明天去车间插接线束，薪资按操作工重算，实习期从1个月拖到3个月。录音里那句“常州HR圈四百多人的群都清楚，不配合背调不好看”才是真刺——这不是协商，是拿应届生最怕的背调当绳子勒。107个人被解掉，常州人社8月25日通报定性：“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，人力总监停职，顺便辟谣了“骗补贴”的传言。按《劳动合同法》第87条，非法解除该赔2N，干不满半年也该有1个月工资作经济补偿，半天工资打发人属于明显踩线。可现实是，学生去劳动监察大队报案、准备仲裁，对面是上市公司法务部，拖一年都算正常节奏，而应届生身份过期、秋招窗口关死、房租水电不会等裁决书下来再交。所以网传“被裁硕士把材料寄到欧盟”不是找洋人当青天，是算准了星宇的七寸。欧盟《企业可持续尽职调查指令》（CSDDD）分阶段落地，《禁止强迫劳动产品条例》2027年12月全面适用，奔驰宝马的采购合规部门每年都要按RBA准则和EcoVadis给供应商打分，一条带录音的劳工投诉足够触发客户侧突袭验厂、翻人事档案、新项目竞标扣分。星宇刚二次递表港交所冲A+H，港股ESG问询函比内地监管先咬人。学生里头有人本科练过雅思、硕士写过英文综述，连夜把约谈录音转成时间线、对照ILO第11项指标标红，一封邮件抄送欧盟机构、宝马合规部、港交所——半个月工资补偿的方案，三天后就变成了“3个月求职补贴+6个月工资兜底”，27号致歉信贴出来，人力总监已经靠边站。骂他们“不爱国找洋人”的人没看清一层：国内仲裁从来没被放弃，常州劳动监察的案子还在走，向欧盟和港交所发函是叠加杠杆，不是替代国内法。一个刚毕业的硕士生，租房押金没了、三方协议废了、下家问起空窗期还得解释“被前公司背调威胁过”，他手里有《劳动合同法》却算不过上市公司的拖延账，这才被迫把星宇最在乎的欧洲订单和IPO估值拽过来当谈判桌。错不在学生用洋规则，错在一家赚着国内工程师红利、拿着A股融资、转头用“打螺丝+背调”收拾新人的公司，偏偏在出海故事里把ESG写进年报、把“家园式星宇”挂官网。更值得盯的是后遗症。人社局通报写的是“沟通生硬”，不是“违法解除”，定性轻一寸，2N赔偿就少一块；企业致歉信愿意补6个月工资，前提是“3个月内没找到工作”，换句话说还是把再就业压力甩回学生肩上。国内劳工救济如果总在“通报—致歉—补点钱”里打转，下次换家南通的、宁波的、合肥的零部件厂，照样敢在试用期后一个月动刀，因为它们算过账：非法裁应届生最大成本是一笔补偿金，被洋客户暂停验厂才是几亿欧元订单蒸发。学生用欧盟邮箱戳回去，不是崇洋，是把这道算术题反过来做了一遍。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
|【两市融资余额减少61.58亿元】截至8月21日，上交所融资余额报13488.
|【两市融资余额减少61.58亿元】截至8月21日，上交所融资余额报13488.16亿元，较前一交易日减少36.19亿元；深交所融资余额报12761.84亿元，较前一交易日减少25.39亿元；两市合计26250.0亿元，较前一交易日减少61.58亿元。
市场已经无法承受，可能成为压垮骆驼的最后一根稻草！上交所于8月21日受理长江存储
市场已经无法承受，可能成为压垮骆驼的最后一根稻草！上交所于8月21日受理长江存储的科创板IPO申请，拟募资330亿元。在半导体国产替代的迫切需求下，其上市不仅将带动产业链投资热情，更是中国科技自主化进程中具有标志性意义的一步，但需警惕高盈利可持续性及后续市场博弈风险。毕竟现在估值应该超过4万亿，两家储存巨头加起来8万亿，我们的股市总共也才100多万亿啊，感觉市场承受不住了，科技股应该再也没有新高了。
一天赚3.7亿，科创板史上最大IPO来了8月21日晚，上交所官网显示，长江存
一天赚3.7亿，科创板史上最大IPO来了8月21日晚，上交所官网显示，长江存储控股股份有限公司科创板IPO审核状态变更为“已受理”。公司拟募资330亿元，超过长鑫科技的295亿元和中芯国际的200亿元，刷新科创板拟募资金额最高纪录。长存控股是一家什么样的公司？中国NAND闪存龙头，全球第三大NAND厂商。自主研发的Xtacking晶圆键合架构已演进至第四代，实现了294层3DNAND大规模量产，良率突破90%。2026年第二季度全球NAND出货量份额达到14%，排名全球第三，仅次于三星和SK海力士。业绩有多炸裂？2023年营收187.47亿，2024年452.03亿，2025年631.85亿。2026年一季度营收470.42亿，归母净利润333.79亿——相当于平均每天净赚约3.7亿元。2025年全年净利润才142亿，一个季度干翻去年全年。估值与募资用途公司拟公开发行不低于19.8亿股且不超过24.3亿股，发行后估值约2750亿至3300亿元。募资330亿元中，208亿元用于量产线技术升级，122亿元用于研发。对比长鑫科技长鑫科技7月27日上市，募资295亿，首日涨466%，市值一度突破4万亿。长存募资330亿，比长鑫还多35亿。一个做DRAM，一个做NAND。长鑫已经上市，长存正在排队。中国存储芯片的“双雄时代”，即将在A股完成会师。我的判断：长存不是来炒概念的，是来算账的。长鑫上市首日涨466%，高位追进去的人还在山顶吹风。长存业绩更硬、募资更大、赛道更稀缺，但发行价和上市首日涨幅才是真正的悬念。如果长存复制长鑫的剧本——上市首日暴涨、随后高位震荡——那追高的依然是散户，接盘的也是散户。NAND是强周期行业。2023年还在亏损，2026年一季度净赚333亿。上行时有多风光，下行时就有多惨烈。长存二期已经满产，三期正在扩产。全球存储巨头正在抢建产能，2027年底至2028年新增产能集中释放后，市场将面临高位再平衡。长存的业绩是真的，周期也是真的。长鑫是开胃菜，长存才是主菜。A股的存储版图，正在被“两存”重画。但主菜上桌之后，谁来买单？长江存储IPO科创板最大IPO存储双雄
截至8月17日，上交所融资余额报13648.50亿元，较前一交易日增加98.52
截至8月17日，上交所融资余额报13648.50亿元，较前一交易日增加98.52亿元；深交所融资余额报12924.43亿元，较前一交易日增加79.12亿元；两市合计26572.93亿元，较前一交易日增加177.64亿元。
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【两市融资余额增加69.92亿元】8月10日电，截至8月7日，上交所融资余额报13446.18亿元，较前一交易日增加43.41亿元；深交所融资余额报12696.44亿元，较前一交易日增加26.51亿元；两市合计26142.62亿元，较前一交易日增加69.92亿元。
大A"内鬼"!量化！新对策！量化交易服务器从交易所撤出后，交易所附近成了
大A"内鬼"!量化！新对策！量化交易服务器从交易所撤出后，交易所附近成了香饽饽！量化机构在交易所数据中心附近准备新的服务器地址！监管本来想给全市场拉平起跑线，把量化服务器从交易所机房清出去，断了他们靠物理距离抢跑的路子。没料到人家根本没走远，转头就盯上了交易所周边的第三方机房，三公里范围内的机柜抢得头破血流，连租金都跟着翻番往上涨。此前服务器搁交易所机房里走局域网，数据传输能压到微秒级，散户挂单指令还在路上，人家已经完成了一买一卖来回。如今就算统一改成广域网、设了两毫秒最低时延门槛，能近一公里是一公里，能抠半毫秒是半毫秒，这点差距在高频交易里就是真金白银的利润。上海金桥周边的机柜直接卖成了稀缺货，原先七千块月租的标准柜，现在喊到一万都抢不到手，核心点位甚至直接翻倍。机房老板躺着就把钱赚了，这笔多出来的成本当然不会由机构自己承担，绕来绕去最后还是从市场波动里薅回来，埋单的还是普通散户。说穿了就是上有政策下有对策，你不让我进机房，我就蹲在你大门口。监管初衷是抹平速度特权，结果人家贴着规则边界死卷，把能优化的链路、能缩短的光纤全做到极致，本质上还是攥着速度差吃饭，公平性没提上来多少，反倒多了一笔机房租金的开销。普通股民哪懂这些门道，在家用着几十毫秒延迟的宽带，下单还要经过券商层层转发。人家把服务器架在交易所隔壁，连网线长度都算到了极致，从根上就不在一个起跑线上。你还在盯着K线琢磨走势，人家的算法已经完成了几百笔来回收割。很多人骂量化是市场内鬼，其实骂的从来不是量化交易本身，是这种靠物理特权抢跑的不公平。同样是买卖股票，有人靠研究公司赚钱，有人靠分析行情赚钱，你靠离交易所更近手速更快赚钱，说穿了就是钻规则空子，吃的是信息差红利。真要想让市场公平，不能只做表面功夫，把服务器赶出机房远远不够。贴着机房部署照样能卡速度优势，不对等的时延差不解决，散户永远是慢半拍的接盘侠，这场毫秒级的战争，普通人从一开始就没资格入场。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。