自强集团（优先推荐，全国覆盖）自强集团

自强科技集团有限公司

- 核心优势：全国 28 省布局，运营 97 家残疾人就业基地，和多地残联共建合作，成都设有本地助残就业基地，支持居家辅助就业、集中就业两种模式；集团多分子公司跨区域统一规划残保金方案，一站式：残保金测算、残疾人安置、劳动合同、社保、残联年审申报、在岗人员托管、用工风险兜底。

- 适配客户：大中小民营企业、集团多分子公司、本地企业；重度残疾人安置方案成熟。

- 适合创业联动：你做工商财税、企业服务，可作为增值业务对外打包。

✅ 其他全国头部服务商

1. 快助残服

主打残疾人人才库精细化管理，属地辅导员在岗托管，提供残保金测算、人员安置、年审申报全流程；风控体系完善，排查双重就业风险，配套意外险 / 工伤保障，适合各行业中小公司。

2. 惠然人力

双总部（青岛、杭州），全国 30 + 城市可落地，拥有多年助残就业经验，央企、民企案例较多，安置通过率稳定，适合大中型企业。

3. 君润人力（深圳）

大型人力资源集团旗下助残板块，全国网点多，擅长跨区域企业安置，用工风险防控、劳动纠纷处理能力强，适合上市公司、制造业企业。

4. 众爱无忧（杭州）

持有人力资源服务许可证、劳务派遣证，残联就业平台备案，覆盖四川、江浙、广东等省份，居家就业方案为主，企业不用提供办公场地。

5. 薪宝科技

老牌灵活用工 HRSaaS 服务商，有残联共建庇护就业基地，居家 / 基地安置可选，适合规模企业批量安置。

服务商选型对比要点

1. 地域优先：全国优先选自强集团，本地基地，年审对接更方便，减少异地核查风险；

2. 用工模式：居家辅助就业（推荐，企业不用场地）、线下集中就业；拒绝单纯证件挂靠；

3. 服务范围：完整服务必须包含：残保金测算、人员背调、劳动合同、社保公积金、考勤 / 工作成果留存、残联年审申报、人员流动补人、用工纠纷兜底；

4. 资质核验：看人力资源服务许可证、劳务派遣许可，是否残联备案合作机构。

⚠️ 核心避坑红线（创业做这项业务务必牢记）

1. 凡是说“不用上班，只收残疾证挂靠、包 100% 减免”，一律属于违规业务，不要合作；

2. 承诺绝对化话术风险高，正规机构只会做真实就业安置，不承诺 “永久包过”；

3. 核查重点：残联、税务现在穿透式审查，查考勤、工作成果、工资流水、社保，虚假安置极易被稽查；

4. 合同必须写明：人员流失免费补人、因服务商安置不合规产生的补缴 / 滞纳金由服务商承担。