深圳男篮最近这两场比赛一共输了91分。更让球迷感到不安的，不只是这个比分本身，而是球队似乎连最基本的比赛秩序都已经没有了。
客场对阵北京首钢，深圳以62比120告负，净负58分。贺希宁的正负值为-55，追平了联赛单场最低纪录。回到主场，面对阵容不整的北京北控，深圳又以70比103输掉33分。两场比赛一共丢了223分，球队近三场净负125分。此前还是季后赛四强常客，如今的表现确实很难让人接受。

主场比赛还没结束，看台上就已经响起了嘘声，有球迷提前离场。赛后，俱乐部深夜发布致歉信，承认表现糟糕、辜负了球迷期待，并且表示会进行检讨。歉意当然该有，但对球迷来说，真正重要的不是一封信，而是下一场比赛能不能看见改变。

赛后的表态也把问题推到了台前。主教练顾全认为，失利不是夏训不系统所造成的，球员的职业态度出了问题。核心球员贺希宁则表示，输成这样不是教练组战术的问题，球员自身的努力程度和执行力不足。

两个人都把矛头对准了球员。可如果问题真只是态度，为什么球队会连续出现如此悬殊的失利？把责任归结为“不够努力”，听起来直接，却还不足以解释场上的混乱。

从比赛表现看，深圳队的攻防都缺少章法。对手施压时，后场推进困难，失误频频；防守轮转慢，篮下也守不住。进攻端，本土球员与外援之间缺少配合，球一旦停下来，往往就变成个人处理。素材所列比赛中，球队失误甚至达到18次、20次以上。这样的细节，不会仅靠赛后喊几句“认真一点”就消失。

态度当然重要，职业球员理应拼抢、回防、执行战术。但球员在场上不知道该怎么跑、球该交给谁，久而久之，信心和投入都会受影响。把所有问题都归到球员不努力，容易绕过另一个更难回答的问题：教练组有没有清晰的打法，临场调整是否有效？

顾全过去是深圳队的功勋球员，如今转任主帅。球员时期的贡献值得肯定，但执教需要另一套能力：定战术、做调整，也要让队员相信并执行安排。尤其在球队连败时，教练能不能建立足够的权威，直接关系到场上的纪律。

外界目前并不了解更衣室内部究竟发生了什么，不能仅凭几场比赛就断定存在权力失衡或球员故意消极。但教练与球员之间的责任边界，确实需要俱乐部说清楚。首发和轮换有没有统一标准？状态不佳的球员是否会被调整？战术执行不到位会不会承担后果？如果这些问题长期含糊，球员自然很难相信规则是一视同仁的。
深圳队场上出现的慢回防、少拼抢、进攻停滞，可能来自信心下滑，也可能与战术安排、人员使用和内部管理有关。眼下最该做的，不是急着给球员贴上“摆烂”的标签，而是把问题拆开查清楚。只批评态度，既可能冤枉球员，也可能让真正需要调整的地方继续被忽略。
俱乐部接下来要给出具体动作：球队训练和战术需要怎样调整，教练组如何明确要求，球员表现又按什么标准评估。如果只是再发一封道歉信，局面不会因此好转。两场输91分已经足够刺眼，深圳男篮必须尽快证明，这不是一支对失败习以为常的队伍。