阿莫林在曼联执教会失败，他跟阿隆索的情况是差不多的，都是犯了同样的问题。主要是坚持自己的足球理念去改造球队，球员不满意，更衣室出现动乱，最终主教练成了替罪羊。

这样的例子足坛上非常多，常有教练在这方面栽过跟头。

谈到这里，大家可能会很好奇一个问题，就是为什么很多教练会不愿意放弃自己的足球哲学，学习安切洛蒂的方式，球员是什么能力就安排什么战术，会一直固执己见按照自己的思路去走？

明明有问题，却不愿意改变，这里面又会是什么原因？

要认真去讨论这个问题，我们还是得从安切洛蒂谈起。其实安切洛蒂刚开始执教的时候，也犯过阿隆索一样的毛病，他在帕尔马执教期间，就曾固执坚持自己442高位逼抢的理念，让球队部分球星踢起来不太开心。

佐拉、阿斯普里拉等人，都曾对安切洛蒂的指挥抱有疑问。

在这里面，安切洛蒂也做出过一件令他后悔的事，让佐拉离开去了切尔西。

这件事，也是影响了安切洛蒂执教的价值观，给他后面担任主教练产生了深远的影响。佐拉离去以后，帕尔马成绩没变得稳定。1996-1997赛季排名第二，下赛季仅排名第六。

成绩不佳的安切洛蒂也被炒了鱿鱼，带着遗憾离开了帕尔马。

到了尤文，安切洛蒂也同样有这样的问题，在球队里执教出现过技战术和球员特点不兼容的情况，中途也是频繁调整。

在尤文执教期间，安切洛蒂只拿到一个托托杯比赛冠军，这让安切洛蒂的执教饱受质疑。

千年老二，执教能力差，各种负面标签接踵而至，大家对于安切洛蒂的执教能力也产生了疑虑。

什么时候安切洛蒂终于挽回口碑，让大家开始信任？是在AC米兰时期。或许是前面遭遇了诸多挫折，安切洛蒂开始反省自己的执教出现了哪些问题。

经过调整，安帅终于理解了球员至上的道理，花了很长时间终于明白了球员对于自身体系的重要性。

经过反复试验，皮尔洛、舍甫琴科、鲁伊·科斯塔等人的使用，他终于在这过程中摸索出了一套以球员能力为基础的阵型模式。

先确定核心，球员踢法，紧接着磨合阵型思路，搭建合适阵容，最终形成了自己执教的独特风格。

在这过程里，安切洛蒂是花了有十多年的时间，才慢慢在战术和更衣室管理方面达到平衡，从此树立起了自己执教的权威。

以后去切尔西、皇马等队，他都能拿捏好更衣室，然后把球员安排好。哪怕特点迥异，打法冲突，他都可以想到办法去处理，体现了他与时俱进的足球理念。

谈安切洛蒂早期的执教履历，我想表达什么意思呢？我想说的是，教练这个角色他也是需要经验积累的，跟球员一样也需要在漫长的挫败中，去修正自己错误的执教哲学。

与经验老到的教练不同，年轻教练向来有一个通病，就是“理念大于实际”。这里不是说他们像赵括纸上谈兵那样空谈理论，而是说理解不了现实和理论之间的鸿沟。

与其他行业类似，足球行业里面也有许多专业性的东西，从技战术、人员安排、训练等方面都有一套程序，这些程序会是标准化的产物，历经许多年诞生下来的成功理念。

就像我们做数学题，一道几何题通常会有一种普遍的解法，那我们解题时往往会按照这种传统、稳重的思路去走。学会这种解法，有可能其它的解法就不再去用了。

然而现实教练执教一支球队，他不同于解一道数学题，往往只按照一种方法去解就可以得到最佳的答案。

一套技战术打法固然好用，但是这些打法真的适合每一名球员和每一场比赛么？倒也未必。

最典型的例子是梅努。

在阿莫林手下，梅努都得不到上场机会，但在卡里克指挥下，梅努的发挥就没任何问题，他和卡塞米罗搭档中场，表现会非常好。

这说明什么？说明阿莫林的战术就不适合梅努的技术特点，3421的打法是让梅努的弱点全盘暴露。而在4231体系下，由于卡里克的阵型较为灵活，双边后卫的协防和保护做得很好，这让梅努技术上的缺陷被保护，也极大提升了他踢球的自信。

一朝天子一朝臣，梅努前后截然不同的表现，就深刻体现了足球场上的一个道理。没有用不好的球员，只有不会用，换一个不同的教练，球员的表现就会天翻地覆。

你不得不承认，阿莫林的战术是有问题的，他的固执，还有过于执着自己的三中卫体系，没理解球员和技战术层面的关系，是导致了失败。

这对年轻教练来说，都是不得不经历的坎。在自己的足球理念之间与现实做出平衡，这也需要很强的执教阅历才能够做到。

因此阿莫林还有阿隆索等人的失败，倒不见得对他们执教是件坏事。挫折固然让人痛苦，但也能升华人的思维，去反思过往成功和失败经验，寻求发展的道路。

有时候看足球，除了看球员，看主教练的成长也是挺有意思的。从一开始的不成熟，再到后面的执教变得老到，这个过程也是特别有趣，也增添了看球的乐子。

也能让你更深刻地去理解足球这项运动。