西甲联赛近年来因其薪资上限规则而受到持续批评，尤其是俱乐部负责人，他们认为这些规则限制了他们自由支出的能力。自疫情以来，西甲联赛逐步放宽了一些规则。

主席哈维尔·特巴斯强烈捍卫这些规则，指出其主要目的是防止俱乐部破产，这曾成为一个严重的问题。特巴斯还提到，所有俱乐部都会对这些规则进行投票，因此是经过他们同意的。

西甲联赛将在2026-27赛季再次调整规则

据 《阿斯报》 记录，西甲联赛计划引入一系列变化以刺激市场上的更多支出。其中一项变化是，俱乐部所有者可以在不计入薪资上限计算的情况下，额外投入 200 万欧元（合计）用于青训学院和女足队伍。此外，西乙球队也将能够在每个转会窗口中跳过对一名球员的现行估值规则，前提是他们的薪资不超过俱乐部平均薪资的 1.3 倍。

关于所谓的经济杠杆，也就是资产出售，如果俱乐部没有立即获得转会费的75%，那么西甲联赛将有权要求买方提供独立的财务状况报告。目前，俱乐部所有者每年夏天被允许投资最多其俱乐部营业额的25%，这一数额此前被限制为400万欧元，但现在已提高至600万欧元。

此外，西甲联赛将球员的薪资削减限制在10%，以计算其薪资上限。如果球员年龄达到36岁（门将为38岁），则该限制将被取消，允许薪资削减最高达300万欧元。

对当前赛季的调整

春季时曾宣布，来自青训营的球员即使其所在俱乐部已超出薪资上限，也可以与俱乐部续约。西甲联赛现已将该规则限制为仅适用于年龄在 24 岁以下，并且必须在俱乐部至少效力三年的球员。

此外，跨多个赛季支付的赞助协议和资产出售所得，只会对该赛季的薪资上限产生当年支付金额的影响。另一方面，俱乐部在出售球员后，现在可以将交易的利润转入下个赛季的薪资上限计算中，这样俱乐部可以在冬季出售球员，并在下一个夏季利用这笔收益。