领导说我写代码太慢要降薪，交接项目时他问：你这破代码谁能维护？我：下周你就知道了
......
"李师傅，你的开发效率严重拖后腿，从下月起薪水降30%，不服气可以走人。"
技术总监王胜利站在会议室前方，手里拿着一份绩效报告，声音故意放得很大。他那张三十出头的脸上写满了得意，仿佛在享受这种掌控他人命运的快感。
会议室里坐着整个技术部门的人，年轻程序员们交头接耳，窃窃私语中带着幸灾乐祸的味道。HR小陈在一旁认真做着记录，偶尔抬头看一眼坐在角落的老李。
46岁的李建国——大家都叫他老李——静静地坐在最后一排，面无表情地看着这个空降了三个月的新领导。
"别人一天能写800行代码，你才写80行，这效率谁受得了？"王胜利继续说道，语气里满是不屑，"现在公司要降本增效，你这种养老型员工..."
"王总，代码质量..."老李终于开口，声音很平静。
"什么质量？"王胜利粗暴地打断了他，"能跑就行！现在是敏捷开发时代，快速迭代才是王道！你那套老古董思维早该淘汰了！"
老李看了看周围幸灾乐祸的同事们，缓缓起身收拾桌上的笔记本："交接可以，但下周你们就知道后果了。"
这句话让会议室里的笑声戛然而止。
01
降薪决定宣布后的一周里，整个技术部门都在议论这件事。
茶水间里，几个年轻程序员围在一起，压低声音却故意让老李能听到。
"李叔这次踢到铁板了，王总可是从大厂来的。"25岁的前端程序员小张一边泡咖啡一边说道。
"就是，还在用老掉牙的SSH框架，现在都微服务了。"28岁的后端程序员小赵附和着，"我看过他的代码，一个简单功能写成那样，连新人都看不下去。"
26岁的全栈程序员小刘更是直接："8年写成这样更说明问题，完全没进步。像我们这种有冲劲的年轻人，才是公司需要的。"
只有老员工陈哥看不下去了："别说了，人家在公司8年了，你们才来几个月。"
"8年更说明问题！"小张不以为然，"这说明他根本没有学习能力，被时代淘汰是必然的。"
老李路过茶水间，听到这些议论，脸上没有任何表情变化。他只是默默地接了一杯开水，然后回到自己的工位上。
而此时的王胜利，正在他的办公室里接受其他部门领导的"膜拜"。
"王总就是厉害，一来就敢动老员工。"人事经理竖起大拇指，"那个老李确实该收拾收拾了。"
"这算什么，"王胜利摆了摆手，脸上满是骄傲，"现在都是云原生容器化，他那套单体应用太落后了。还在用Tomcat？Nginx+Node.js不香吗？"
"还有他那代码，完全不符合设计模式，可维护性太差了。"王胜利继续炫耀着自己的"专业知识"，"我在阿里的时候，这种代码根本过不了review。"
财务总监好奇地问："王总，您在阿里待了多久？"
"半年多吧，"王胜利轻咳一声，"主要是项目太多，抽不开身，不然肯定会转正的。"
他没有说的是，那半年其实只是实习期，而且还被导师多次批评代码质量有问题。
下午的技术会议上，王胜利更是将自己的"管理艺术"发挥到了极致。
"这次我们要重新规划技术架构，"王胜利指着白板上的流程图，"李师傅年纪大了，思维跟不上了，这很正常。所以新项目我决定全部交给年轻人来做。"
小张举手发言："王总，那老系统怎么办？"
"老系统就让李师傅继续维护吧，"王胜利挥了挥手，"反正也没什么技术含量，适合他这种...嗯，经验型员工。"
会议室里传出善意的笑声，只有老李依然面无表情地坐在那里。
"年轻人有冲劲，老员工有惰性，这是规律。"王胜利总结道，"公司要发展，就必须淘汰落后产能。李师傅，你就安心维护老系统，新技术的事情就不用操心了。"
老李抬起头看了他一眼，什么也没说。
散会后，老李依然是一个人默默地回到工位上。他每天9点准时到公司，6点准时下班，从不加班。午休时独自吃饭，经常拿着技术文档在看。
最让人奇怪的是，他经常会对着服务器监控界面发呆，有时候一看就是半个小时，也不知道在想什么。
"你们说，老李会不会在服务器上留什么后门？"小刘有些担心地问道。
"不可能吧，"小张摇头，"就他那技术水平，能写出后门来？"
"也是，"小赵附和，"估计就是不甘心被降薪，故意装深沉吧。"
然而，如果他们仔细观察，会发现老李看监控时的眼神并不是发呆，而是在观察着什么极其重要的东西。那种专注和深邃，就像一个经验丰富的医生在观察病人的生命体征。
02
一周后，正式交接的日子到了。王胜利特意选择了大会议室，还让投影仪准备就绪，显然要来一场"技术表演"。
"今天让大家看看什么叫不规范代码，引以为戒。"王胜利站在投影屏幕前，语气里带着教师般的权威感，"李师傅这8年写的代码，就是反面教材。"
整个技术部门的人都坐在会议室里，连其他部门的同事也来了不少。老李坐在最前排，面对着自己的代码被投影在屏幕上。
"你们看这里，"王胜利用激光笔指着屏幕，"为什么要写这么多try-catch？一个catch就够了，这样写完全是浪费时间。"
"还有这个循环，"他继续指点着，"为什么不用stream？还在用老式for循环，完全不符合现代Java编程规范。"
"看这个方法，天哪，200行代码！"王胜利的声音提高了八度，"完全违反单一职责原则！这样的代码谁敢维护？"
"还有这些注释，写得比代码还长，"王胜利摇头叹息，"真不知道这8年是怎么混过来的。"
老李想要解释："王总，这个try-catch是因为..."
"别解释了，"王胜利粗暴地打断，"错就是错，还找什么借口？代码质量摆在这里，容不得狡辩。"
老李又试图说明："这个系统比较特殊，涉及到..."
"特殊？"王胜利冷笑一声，"代码就是代码，没有特殊不特殊的！这就是典型的为自己的技术水平低找借口！"
会议室里响起了附和的笑声。
接下来，王胜利开始了更深层次的"专业分析"。
"这代码一看就是网上抄的，毫无设计思想，"他指着屏幕上的一段逻辑，"8年程序员写成这样，我怀疑基础都不扎实。"
小张举手发言："王总说得对，现在AI都能写出比这更好的代码。"
"确实，"小刘也附和道，"这种写法在我们学校都拿不了及格分。"
"幸好要换人了，"小赵摇头说道，"不然这代码真的没法维护。"
王胜利满意地点头，然后转向老李："李师傅，你还有什么要补充的吗？"
老李看着屏幕上自己的代码，那些被嘲笑的try-catch，被质疑的循环，被批评的长方法，沉默了很久。
"没什么要补充的。"他缓缓起身，开始收拾桌上的资料。
"等等，"王胜利叫住了他，用一种胜利者的语气说道，"你这破代码谁能维护？写得跟屎一样，看都看不懂！"
这句话引来了会议室里最大的笑声，年轻程序员们笑得前仰后合，仿佛听到了世界上最好笑的笑话。
老李停下了收拾资料的动作，抬头看着王胜利："既然你们觉得我的代码是破代码..."
他的声音很平静，没有愤怒，也没有辩解。
"那就让更厉害的人来维护吧。"
老李将最后一个文件夹放进包里，然后直视着王胜利的眼睛："不过我提醒一句，下周你们就知道什么叫后果了。"
"威胁？"王胜利冷笑道，"你以为公司离了你就转不了？李师傅，时代变了，这里不需要恐龙级的程序员了。"
老李背起包，最后环视了一圈会议室里的同事们："不是威胁，是善意提醒。"
说完，他径直走出了会议室。
"切，装什么大尾巴狼，"王胜利对着老李的背影说道，"明天开始，我们的开发效率至少提升300%！"
会议室里再次响起了掌声和笑声。
小刘信心满满地说："王总，我已经准备好重构这些老代码了，保证比原来简洁高效。"
"很好，"王胜利满意地点头，"让我们一起见证新时代的到来！"
然而，没有人注意到，老李在离开会议室后，特意绕到了服务器机房。
他站在一排服务器前，看着那些闪烁的指示灯，轻声对值班的运维小王说："小王，这几天多注意监控，可能会有些...不寻常的情况。"
"李哥，什么情况？"小王好奇地问。
老李摇了摇头："说不清楚，总之多留个心眼。"
03
老李离开后，小刘兴致勃勃地接手了项目。
第一天，他就开始了大刀阔斧的"重构"。
"这些冗余的try-catch全部删除，"小刘对着屏幕自信满满，"一个异常处理就够了，写这么多纯粹是浪费。"
"这个循环也要改，用stream多优雅，"他继续操作着，"老李这种老程序员就是思维固化。"
小张在一旁看着："刘哥，你这改得真不错，代码简洁了不少。"
"那当然，"小刘得意地说，"我可是科班出身，不像某些人半路出家。"
第二天，系统开始出现偶尔的卡顿。
"怎么回事？"用户反馈页面加载变慢了。
小刘检查了一下监控数据："应该是正常的系统波动，磨合期都会这样。"
王胜利也很淡定："没问题，新代码需要适应期，这很正常。"
第三天，卡顿现象更加明显了。
客服部门开始接到用户投诉电话："你们的系统怎么这么慢？点击半天没反应。"
小刘有些紧张："我再优化一下数据库查询。"
第四天，系统开始出现零星的报错。
小张看着错误日志有些担心："这些错误提示我都没见过。"
小刘强撑着说："小bug而已，我这就修复。"
但是到了第五天早上9点，灾难终于全面降临了。
整个核心业务系统彻底崩溃！
用户无法登录，无法下单，无法支付，甚至连基本的页面都打不开。所有的业务流程全部停摆。
客服部的电话被愤怒的用户打爆了：
"你们这破系统怎么回事？我的订单数据都丢了！"
"什么时候能修好？我们公司还要不要做生意了？"
"这种低级错误也会犯？你们技术部门都是吃干饭的吗？"
运营部门的经理冲进技术部："系统怎么全挂了？！我们的业务完全停摆了！"
老板也亲自赶了过来，脸色铁青："到底什么情况？损失有多少？"
小刘对着满屏的错误日志完全懵了："这...这些错误我从来没见过。"
小张也傻眼了："为什么删掉那些try-catch后会报这么多异常？"
小赵更是抱着头："数据库连接为什么一直在断开？这根本不可能啊！"
三个年轻程序员围在电脑前，看着那些密密麻麻的报错信息，彻底慌了神。
"我们...我们真的搞不定..."小刘的声音都带着哭腔。
王胜利这时候只能硬着头皮上场了。