筒子们！试想一下，正上着班儿呢，你突然收到一封信，里面是公司给你发的310万奖金！嗯～这么美的事儿，真有老板干了！

继霉霉之后，就前段时间，又有老板给员工发钱了，总额高达 2.4 亿美元！总共540名员工平均每人收到了44.3万美金的奖金，折合人民币310万！

咱就说这老板哪是发钱呢，这是养死士呢？！

这事儿是发生在美国路易斯安那州明登镇的一家工厂！这工厂叫Fibrebond，1982年创立，主要是做电气和电信设备的防护罩的，现在是创始人的儿子格雷厄姆·沃克在接手。

格雷厄姆·沃克

因为这5年收益不错，所以前段日子，Fibrebond这工厂就被工业巨头伊顿公司以17亿美元的价格给收购了。

有意思的是，这笔交易差点没成。因为老板格雷厄姆在谈判的时候，死磕一个条件，他说：

收购可以，但是必须把收购价格的15%当奖金回馈给员工，也甭管他有没有厂子股份，都得算上，你要是不同意，那我就不卖了。

格雷厄姆提出这条件的时候，旁边那些收购顾问都跟着捏把汗，他们就劝这老板，说这条件把这收购整得太复杂了，别到时候人不买了...但是呢，格雷厄姆没有任何退让的意思。

好在最后，伊顿公司经过商讨同意了这项条件。

收购价的15%，最后算下来差不多2.4亿美元，厂子里有540名员工，也就是说平均每名员工会收到44.3 万美元的奖金，当然，老员工按照资历相对会多一些。

另外，这笔钱也不是一下子全给你的，而是在未来5年分批发放。格雷厄姆说了，这么做也是为了稳定公司的运营，最起码未来五年内，那些有技术的师傅都会留在公司。

关键，格雷厄姆也想为这个小镇做点事儿，这些年，明登镇人才外流挺严重，好多企业都往得州搬了，所以他做这个决定也是为了留住些人才。

随着收购案正式敲定，2025年6月，Fibrebond工厂540名员工陆续收到了奖金发放的通知。

刚拿到这封信的时候，不少人还以为是恶作剧，谁都不敢相信公司会给自己几十万美金的奖金，直到最后确认了是真的，大家才缓过神来！

已经干了29年的老员工莱西亚在收到这封信后，当场激动到落泪！要知道，1995年她刚入职那会儿，时薪才5.35美元，这笔钱的到来，真是让她家逆天改命了。

以前她家几乎月光，现在不光房贷能还清，剩下的钱还能让她开一家服饰精品店。

另一位越南裔的洪女士，搁厂子里干了15年，第一笔钱一到账就给老伴儿买了辆皮卡，剩下的全留着退休用。

至于其他人，有的选择带全家去墨西哥旅游，还有的用这笔钱去还了信用卡，还有的偿还了助学贷款，有的人把房子彻底翻修了一遍，有的人呢直接清了波购物车...

要知道，他们所在的这小镇才1.2万人，靠着这540名员工的买买买，都快把当地的GDP给带上去了。连市政府官员都说，最近镇上的现金流也太好了。

不过吧，这发放模式也引来的一些员工的抱怨，因为这笔奖金还得交税，光是税钱就快占到奖金的三分之一了，也就是说40多万美金，得扣十多万的稅，这谁受得了。

另外五年分批发放的模式，也影响了一些员工的职业规划，有的人就觉得要是提前离职了，剩下奖金也就泡汤了...

只能说众口难调，对此网友们也有话说：

“这对买方、卖方，还有员工来说都是三赢的局面，还抱怨啥？有多少公司被收购后还像这样照顾员工呢？”

“这些年我拿过不少奖金和股票期权，都不是一次性到手的，是一定期限才能拿到。公司这么做这也是确保员工们的稳定，收购方最不想看到的就是核心员工在收购后离职。”

当然，这种声音只占了极少数，更多员工还是非常非常激动感谢的。

回看这家工厂的发展历史，就能看出来，老板他们家家风还算不错！

1982年，格雷厄姆的父亲克劳德·沃克成立Fibrebond工厂的时候，厂里才十几号员工。

一直到90年代移动通信蓬勃发展，这厂子才慢慢起来，没想到刚有点气色，1998年，一场大火直接把工厂清零了。

到了2000年初，“互联网泡沫”又来了，就是那会儿大家对互联网经济盲目乐观，整得最后市场崩了，Fibrebond也跟着快凉了。

最难的时候，厂子就接到仨客户，没办法只能裁员，从原来的900人裁到 320 人。

可即便难成这样，老板沃克都照样给员工们发工资，除此之外，沃克还创立了一个基金，专门帮助那些家庭困难没法支付账单的员工。

也是因为老板这么仁义，所以后来厂子再遇到困难，员工们都坚守岗位，没想过离职。

后来，沃克的儿子格雷厄姆接手了工厂，作为厂二代，这人也挺努力挺有人情味儿的，一上任就开始四处拉订单。

2015年生意好点了之后，他就又把之前困难时期裁掉的员工给聘请了回来。

真正让公司从困境中走出来，也是靠着格雷厄姆的大胆转型，投资1.5 亿美元转型生产数据中心电源柜。

口罩那会儿，这买卖一下子起来了，现在他们又搭上了AI这趟快车，五年内销售额增长了 400%。也是因为表现太过抢眼，工业巨头伊顿公司才决定收购这家工厂。

如今收购案尘埃落定，格雷厄姆也有话说，他只有一个请求：

“希望我80岁的时候能收到一封邮件，我想知道这笔钱对员工们的生活有着什么样的改变。”

说真的，看完这个消息，我真的很不得劲儿：2026年！不是说好了要对我好点吗？所以搁哪个方向许愿能碰见这种老板？！