现在打工人都在聊职场逆袭、薪资提升，却少有人知：三千多年前夏商周的“士”，早靠脑力实现了薪资自由。

他们不用打卡，诸侯却主动送粮送地，甚至有“终身福利”。这薪资密码藏着什么门道？

夏商周的“士”并非后世书生，而是贵族阶层的“职场储备军”，文武双全，上可领兵作战，下能辅佐政务。

当时的报酬叫“俸禄”，以土地和粮食为核心。据《周礼》记载，西周士标配“百亩之田”（约今五十多亩），这份“铁饭碗”足够养活全家。

春秋诸侯争霸催生人才刚需，“谋士型士”成诸侯争抢的香饽饽，薪资直接与能力挂钩，堪称古代版“高薪挖才”。

苏秦就是职场逆袭的典型：早年游说诸侯屡屡碰壁，穷到穿破草鞋；钻研出“合纵”谋略后，六国同时拜相，完成人生翻盘。

《史记》载其俸禄达“黄金千镒”（约两万两），换算后超千万，还获多国府邸，风光胜高管。

士阶层还有隐藏福利——“食邑”，朝廷划一块封地归其管辖，封地税收全归个人，还能代代相传。孔子弟子冉有立战功后，获封“费城”食邑，轻松实现被动收入。

战国时薪资体系更完善，出现“年薪制”和“项目奖金”。商鞅变法前，秦孝公就开出“股权激励”：变法成功即封商君，赏十五城食邑。

普通士也有保底：《孟子》载“上士禄万钟”（约三十万斤粮），够养十几口人；“下士”年薪也比农民高十倍。

古今职场的核心逻辑从未变：夏商周的士靠“文武双全”站稳脚跟，凭“谋略能力”提升薪资；现在的我们同样靠专业能力立足，凭核心价值实现加薪。

苏秦落魄是没找对舞台，商鞅封君是解决了核心问题。

历史从来不是冷冰冰的俸禄数字，而是一个个靠本事吃饭的普通人，他们的薪资故事，藏着最朴素的职场真理。

对比古今职场，你觉得夏商周士的“铁饭碗”和现在的高薪工作，哪类更吃香？评论区聊聊你的看法！