刚刚，教育部发布了一份让所有老师振奋的通知！《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担的若干措施》来了！我仔细研读了这份文件，发现里面的规定简直说到了老师们的心坎里。

先说说最让老师们解气的几个规定：

1. 巡河护林、上街执勤，终于可以说"不"了！

文件明确严禁强制要求教师参与巡河护林、上街执勤、创城庆典等非教育教学任务。这意味着老师们终于可以回归教室，专心教书育人了！

2. 借调教师？没那么容易了！

上级机关原则上不得借调中小学教师，确需借调的要经过严格审批，最长不超过6个月。这下老师们再也不用担心被"借走"了。

3. 进校园活动大幅缩减

每所学校每学期各类进校园活动不超过6次，还要实行"白名单"管理。老师们终于不用整天忙着应付各种形式主义的活动了！

这些具体措施将改变老师们的工作现状：

告别无休止的检查评比

- 严格执行督查检查年度清单管理

- 每所学校每年接受县级及以上教育综合督导不超过1项

- 不得以发文开会、留痕资料作为评价依据

拒绝非教学任务

- 严禁强制要求师生参与与教育教学无关的活动

- 不得要求教师承担非教育教学任务

- 非必要不得强制要求教师上传工作照片、视频

保障教师权益

- 每校每年承担社会考试次数不超过5次

- 法定节假日原则上不安排专任教师值班

- 课后服务不得与教师评优评先硬性挂钩

一个初中班主任，经常晚上十点还在回复各种工作群消息，周末还要忙着整理各种迎检材料。最夸张的是，上学期她居然被安排去巡河！这些规定如果能真正落实，她就能把更多精力放在教学和孩子身上了。

这份文件还释放出这些重要信号：

给老师真正的尊重

文件要求精简数据填报，不得设置打卡签到、积分排名等强制性功能，这是对教师专业性的尊重。

给老师实在的保障

健全课后服务保障，实行"弹性上下班制"，保障合理待遇，这些都将改善老师的工作状态。

给老师畅通的诉求渠道

建立省、市、县三级举报机制，对问题频发的地区进行约谈通报，这给了老师们说"不"的底气。

不过，好政策关键在落实！

我们希望这些规定不要只停留在文件上，而要真正落实到每一所学校、每一位老师身上。

如果你是老师，这些规定哪条最让你期待？

1. 拒绝非教学任务

2. 减少检查评比

3. 规范借调管理

4. 精简数据填报

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