关于双休的讨论一直没停止过，不少网友都表达了对双休的期待，同时也有网友认为双休带来的一系列影响可能引发反效果。

事实上，今年开年以来，很多知名企业也都在陆续将双休落到实处。

除了企业主动推行双休之外，今年的政府工作报告也明确提出了要落实职工带薪错峰休假制度。

早在1995年，我国就开始施行一周双休制了，但三十年过去了，真正实现了一周双休的企业其实并不算多，可为啥偏偏是今年，双休制度落实突然有了加速的迹象？

为何今年双休落实突然提速

一方面是因为激发经济活力离不开消费，而老百姓只有拥有充足的闲暇时间，才能安心去消费。

现在很多人不是不愿意消费，而是没钱、没时间消费，收入增长缓慢，不少家庭还背着房贷、车贷，再加上孩子的教育支出，大家更倾向于把大部分收入存进银行，只把剩下的钱花在必要开支上。

没时间则是因为很大一部分上班族的休息时间根本不够用来消费，如果单休、加班成常态，到了难得的休息日，大家估计宁可在家躺着睡觉玩手机，也不愿意浪费好不容易恢复的精力出去消费。

在这种情况下，提振消费最绕不开的，就是老百姓的钱和时间问题，落实双休，解决的只是时间这一头罢了。

另一方面则是因为双休落实的呼声已经引起了立法层面的重视。

尽管目前强制落实双休尚未真正进入立法程序，但是这次代表委员们提出的建议大多务实可行，比如在劳动法中明确双休为法定基准，以及对特殊行业实行弹性休息机制等。

说到底，以往对双休的呼吁可能更多停留在倡导阶段，而今年这件事在两会上得到了集中讨论，确实增加了双休落实的可能性。

随着双休落实的关注度越来越高，大家的讨论声也越来越大，那么，全面双休究竟意味着什么呢？

全面双休究竟意味着什么

首先是能够带动经济的增长。有关资料称，全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时。

然而，《劳动法》规定，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，48.6小时的周平均工作时间说明，很多人每周的加班时间至少在4小时以上。

如果全面实行双休，每周起码能少工作8个多小时，别小看这点时间，上班族的精力，很大程度上就是被长时间的工作消耗掉的。

有些体力劳动为主的工作之所以上一休一，本质上也是因为单日工作时间长、强度大，需要更多的恢复时间。

而当上班族拥有了充足的精力和时间，他们才会有心情去消费，特别是娱乐消费。要知道，这两年文旅、餐饮之类的服务业正在逐渐成为新的经济增长点。

若是老百姓没钱又没空，服务业再怎么创新升级，也很难真正拉动经济发展，唯有老百姓有钱有闲，行业才能加速发展，从而创造更多的就业岗位，形成良性循环。

其次是能够提升社会幸福感，有助于提升年轻人的婚育意愿。

不知道大家有没有发现，近几年相亲角活动比以往更热门了，一些年轻人自己没时间相亲，父母就直接带着他们的照片和个人信息前往相亲角，代替他们相亲。

可问题是，这种方式或许能帮助到那些自己愿意相亲的年轻人，却无法让忙于工作、无心婚恋的年轻人转变想法。

很多年轻人实际上并不是真的对婚恋毫无兴趣，只是他们每天上下班通勤就要花几个小时，工作时间又长，实在没有多余的时间分给另一个人，也不想牺牲自己的“充电时间”，去给另一个人提供情绪价值，时间一长，也就慢慢习惯一个人了。

而一旦落实双休，年轻人就会有更多时间去参与社交活动或者出门旅行，一来心情会更好，二来也能遇见更多的人，谈恋爱甚至步入婚姻的可能性也就更大了。

此外，对已经组建家庭的年轻人来说，落实双休代表着有更多时间陪伴家人，近年来离婚率居高不下，一定程度上也与一些年轻夫妻缺乏沟通交流的时间有关。

当然，全面双休带来的好处虽然显而易见，但在其实际推行过程中，也可能会产生一些负面影响。

其一，部分特殊就业群体的收入可能会有所降低。事实上，制造业工人、外卖员之类的职业，本身收入是与工作时间挂钩的，像有的工厂给工人提供的底薪并不高，但会设置较高的加班费，工人为了多劳多得，就会积极主动地去加班。

但如果强制双休，这些工人加班的时间就会减少，月收入自然也会随之降低。

不仅如此，有些岗位的大部分工作都需要在线上进行，比如互联网企业的很多岗位，即便实行双休，也很难避免他们被安排继续居家工作。

而这部分居家加班往往很难被认定为加班，加班费也就无从谈起，最后他们的收入反而可能比双休前更少。

其二，部分企业的用工成本可能会增加。对于中小微企业来说，实行双休后，他们可能需要招聘更多员工。

除了工资支出，员工的社保、食宿等也是一笔不小的开支，这类企业原本利润就不高，用工成本增加后，运营压力恐怕会明显增加。

不过，不管怎么说，双休终归是劳动者的法定权利，短时间内，推行双休也许还面临许多困难，但全面双休只是时间问题，毕竟，在一个快节奏社会里，休息权实在不容忽视。