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人在职场:不再旁观,勇敢进场

不进赛场,既没有赢的机会,也没有输的资格。自始至终,你的角色只是一个局外人,旁观者。旁观者未必永远清醒,旁观者却永远无关

不进赛场,既没有赢的机会,也没有输的资格。

自始至终,你的角色只是一个局外人,旁观者。

旁观者未必永远清醒,旁观者却永远无关紧要。

历史只会奖励那些入场并做出努力的人,哪怕他们的最初姿态并不完美。

如何克服“入场恐惧”?

首先要找出自己的恐惧根源:你在怕什么?

无非就是害怕失败,以及随之而来的副产品:损失,丢脸,白费功夫,自我贬损……甚至会脑补各种糟糕场面,越想越怕,越怕越不敢动。

但实际上,失败本身,就是人生的一部分。哪个人没有经历过失败呢?甚至可以说,越往高处走,越要经历更多的失败。要是有机会听听行业大佬们讲一讲他们的从前,简直就是一本本屡败屡战血泪史。

胜利、成长、机遇……所有这些美好的可能性,都只存在于“上场”之后的世界。

犹豫不决,不敢进场,看上去很安全,——只要没参加,我就没有输;

但实际上,却代价巨大,——只要没参加,你就没可能赢。

想要胜利,先要放下对失败的过度恐惧。

不妨重新定义“成败”与“成本”。

拉长评估成败的时间轴,不要局限于某一次的目标。进入新的赛道,就要允许自己犯错。即使事情搞砸了,跟预期相差甚远,也不等于纯粹的失败。你付出了时间、精力等成本,获得了真实的经验,外界的反馈,以及对自身想法和能力的验证。这么多宝贵的信息,本身就有价值。

摆对心态,把那些拦阻你进场的障碍,一个一个解决。

不怕损失。

做个盘点,看看自己能够承担的损失范围。确定输得起,然后从小处着手,开始行动,不要搞得太冒进。——意思就是,别整天想着憋大招。

定下目标,以最小成本、最快方式先行动起来。当然需要有所准备,但没必要过度准备。不要把“没准备好”当作拖延的借口。关键要点到位,就马上启动。行动产生反馈,引导后续优化。很多问题,在过程中解决效果更好。

不怕丢脸。

丢脸就是一种主观感受。别人并没有那么在意你是否丢脸。所以,你有啥好在意的?

不怕白费功夫。

要相信,只要你肯用心,就没有一秒钟会被白费。你总能从付出的努力中,有所得着。

行动起来,就要专心。所有的资源和精力,都聚焦于正在做的事情。芥菜树下看,不要老纠结最终结果会怎么样,——纠结那些没有用。完成一件,拿到结果,简单复盘,再做下一件,边做边调整。

避免自我贬损。

认识到人有不同,我们要建立自己的进场标准。时间精力有限,不是每个赛场都值得进。要看是否契合自己的长期规划,能否得到成长提升……哪怕得不到非常确定的答案,至少要思考这些问题。想清楚了,入场会更加坚定,离场也会更加洒脱。

真正的信心不是凭空出现,而是在实践中一点一点积累。每一次进场,都是在证明自己的能力。

只要进场,进入行动模式,你就会发现,自己能搞定的事情,越来越多。

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