谁会是英伟达的下一任CEO？

投资者和分析师认为首席财务官科莱特·克雷斯和工程师伊恩·巴克是内部最热门的候选人。克雷斯和巴克都在英伟达工作了十多年。黄仁勋从未指定过继任者，但许多分析师和投资者认为，至少在短期内，这两个人特别有可能成为继任者：英伟达的超级工程师伊恩·巴克和首席财务官科莱特·克雷斯。

周三，关于如果黄仁勋被赶下台，谁可能会接任的猜测众说纷纭，从竞争对手芯片巨头的领导人（例如 Arm 首席执行官 Rene Haas 和在英伟达工作了 32 年的老将 Jeff Fisher）到黄仁勋的两个孩子中的一个（他们都是英伟达的高管）。董事会会选择技术主管还是金融主管？一些分析师表示，填补这一空缺的最简单方法之一，就是启用与黄仁勋一同出席季度业绩电话会议的首席财务官克雷斯。现年59岁的克雷斯于2013年加入英伟达，此前她曾在微软、思科和芯片制造商德州仪器等其他科技巨头公司长期任职。据Semafor援引知情人士报道，英伟达董事会的部分成员倾向于任命她为临时首席执行官。“科莱特·克雷斯显然是稳定局面的最佳人选。她担任首席财务官已有13年，每次财报电话会议都与他一起出席，因此在市场急需可靠声音的时候，她是市场熟悉且值得信赖的声音，”交易平台eToro的首席分析师乔什·吉尔伯特表示。

但他补充道：“不过，正式职位的情况就不同了，因为英伟达的优势在于其技术，董事会很可能希望由一位工程师来担任这个职位。像伊恩·巴克这样的人，他领导的软件平台让开发者能够使用英伟达的芯片，正是那种你会预料到会被提及的内部人选。”2004年加入英伟达的工程师巴克，曾帮助公司在英伟达芯片上推出人工智能技术，并且是CUDA软件系统开发领域的领导者之一。无论谁担任首席执行官，他解决“极其棘手”的技术难题的能力都可能对指导英伟达的发展至关重要。巴克担任英伟达超大规模人工智能产品负责人，负责管理公司的人工智能硬件和软件产品。他拥有斯坦福大学博士学位，其博士研究成果促成了他在加州芯片设计公司英伟达专注于人工智能的软件开发。

预测市场网站Polymarket的赔率显示，黄在年底前辞职或被解雇的概率为83%。其继任者的赔率显示，巴克最有可能胜出，克雷斯位居第二，但该市场的交易量较小。“我更担心的是未来十年，因为詹森不仅仅是英伟达的首席执行官，他更是始终把握计算发展方向的人，”Futurum Equities首席市场策略师Shay Boloor表示。“如果过渡势在必行，那么鉴于伊恩·巴克在创建CUDA和领导英伟达超大规模业务方面所发挥的作用，他是最佳的长期内部候选人，”他说道。博洛尔补充说，Arm首席执行官、前英伟达高管哈斯可能是一位值得考虑的外部候选人。一位参与芯片交易的银行家告诉路透社，哈斯是最“合乎逻辑的选择”，因为他知名度高，而且了解半导体行业。

根据《商业内幕》最近的一篇报道，巴克本人大约 49 岁，但他对自己的能力却很谦虚。“我工作中最大的挑战之一就是预测未来，但人工智能总是给我们带来惊喜，”巴克去年在美洲银行的一次会议上说道。“推理很难，非常难，”巴克今年早些时候告诉路透社，他指的是人工智能回答用户问题的过程。英伟达网站上的作者页面收录了一系列文章，展示了巴克的技术实力，深入探讨了如何“推进智能体和物理人工智能”、人工智能和网络安全，以及与微软和甲骨文等公司的合作。悉尼 Minotaur Capital 的投资组合经理兼联合创始人 Armina Rosenberg 持有英伟达的股份，她想知道董事会是否会选择两全其美的方案，因为找到永久的替代者不会很快。“更现实的做法是从长期任职的核心圈子中选出一位临时领导人，或许可以采用联合首席执行官的架构：一位领导人负责稳定业务和财务，例如科莱特·克雷斯，另一位领导人负责产品和技术，例如伊恩·巴克，”她说道。

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