一提到剩余价值，总有人立刻抛出反驳：新中国的集体企业里存不存在剩余劳动？

首先要厘清一个常识：剩余劳动本身并不是天然邪恶。
任何一个正常运转的社会，都必须保留一部分剩余劳动，用来防灾备荒、扩大再生产、维持公共事业运转。
没有剩余劳动，社会只能原地踏步，甚至不断倒退。

大家真正要区分的，不是“有没有剩余劳动”，而是剩余劳动成果归谁占有、为谁服务。

资本主义生产模式下，劳动者创造出来的剩余价值，被少数资本所有者垄断占有。
利润流入私人腰包，劳动者只能拿到维持生存的工资，这是劳资对立的根源。

而在社会主义公有制框架下，劳动人民共同创造剩余价值，成果归属全体国民。
这些财富投入水利建设、工业奠基、基础教育、公共卫生、国防安全，惠及整个社会，服务于长远的共同发展。

很多人刻意混淆两个问题：
把“存在剩余劳动”等同于“存在剥削”，用这套话术抹黑集体企业、否定公有制。

他们回避了最核心的本质：所有制不同，剩余价值的归属与用途，有着天壤之别。