一个月前我们科长被免了，科室撤销，我和一个同事被合并到另一个科室。

现在回头想，那段没人管的日子，其实是给自己挖了个坑。

新科室不派活，我俩心里还暗自庆幸，天天钻小会议室聊天。后来司机来了，借调的、劳务派遣的也来了，十几号人凑一屋，热闹得跟茶馆似的。当时只觉得舒坦，谁也没想过这事有多扎眼。

直到董局长路过，听见司机小陈正讲得眉飞色舞，才发现这根本不是开会。接着局里连开几次整顿会，分管我们的副局长也被调走了。

说实话，没活干不是我们的错，可没活干就扎堆闲聊，这就是我们的问题了。在单位里，闲着不可怕，可怕的是闲得人尽皆知。人一多，声音一大，性质就变了。

更该明白的是，刚并过来的人本来就没根基，别人不安排，自己得主动去要活、找事做。哪怕看看文件、熟悉熟悉业务，也比坐那儿扯闲篇强。

冷板凳谁都可能坐，坐的时候是沉下心还是混日子，日后差别就大了。大家说是不是这个理？