江苏一个女生，在公司被领导长期刁难、业务被架空，实在扛不住了，今年4月主动辞了职。

最扎心的是，她临走前才发现，公司早就挂出了她那个岗位的招聘信息。岗位一直都在，人家只是想换个人坐，还不想掏那笔补偿。

我以前总觉得，被穿小鞋了就硬气点，甩手走人才叫有骨气。现在回头看，这口气恰恰是对方最想让你出的。你一拍桌子递了辞职信，人家连台阶都省了，账面上干干净净，是你“个人原因”要走的。

真碰上这种事，越憋屈越得稳住。调岗通知、考核变动、聊天记录、没活干的那些日子，一样样留好。辞职信上写的理由更要当心，自己不想干了和被逼得没法干，到了仲裁那儿分量差得远。

人到中年，面子真没那么值钱，值钱的是下家没着落时手里那几个月的缓冲。忍一忍、把证据攒齐了再走，不丢人。

你们身边有人这样被“劝”走过吗？最后拿到补偿了没？