虽然CEO与供应商有一腿导致下台的事情，在硅谷时常发生，惠普的赫德就是这样被撤的，但英伟达董事会基本不可能撤换黄仁勋这个创始人兼CEO。

黄仁勋是总裁兼 CEO、也是董事，但他不是董事长——英伟达根本没有董事长这一职位，董事会由首席独立董事（Lead Director）斯蒂芬·尼尔主持，他是律所 Cooley 的名誉主席，2019 年才进董事会。换句话说，这家公司没有一个能与创始人平起平坐的董事长。

不过，有四位董事任职近或超过三十年——滕奇·考克斯（1993 年起，33 年）、哈维·琼斯（1993 年起，33 年）、布鲁克·西维尔（1997 年起，29 年）；第四位马克·史蒂文斯是 1993–2006 年任职、2008 年重新加入，累计约 31 年但中间断过两年。

值得注意的是，这几位不只是资历老，还是当初投资英伟达的风投元老（考克斯在 Sutter Hill，史蒂文斯在红杉），本身也是最大的个人股东之一——史蒂文斯仅今年 9 月就卖了 4.108 亿美元的股票。他们都是黄仁勋的铁盟友。

新进董事里面，约翰·达比里（加州理工教授，2020 年）、阿蒂·沙阿（礼来前首席信息官，2020 年）、梅丽莎·洛拉（塔可钟国际前总裁，2023 年）、苏珊娜·诺拉·约翰逊（高盛前副董事长，今年 7 月加入）——个个都很出色，但没有一位是大型上市公司的前 CEO；唯一的半个例外是 2013 年加入的道恩·哈德森，她当过百事可乐北美公司的 CEO，但那是事业部而非整个集团。

反观苹果董事会，莱文森（基因泰克前 CEO，任董事长）、戈尔斯基（强生前 CEO）、舒格（诺斯罗普前 CEO）都是真正的同行 CEO。

所以英伟达董事会在纸面上确实更像黄仁勋的后盾：它宣布了独立调查，但措辞相当护短——“对黄仁勋有信心”“没有理由相信机密泄露”；法律上董事会多数票就能罢免 CEO（章程允许“有因或无因”撤换），黄仁勋只持股约 3.58%、又没有双层股权保护，真正的障碍不在法律而在现实。

他公开说过不相信正式的接班人计划，公司根本没有接班人，撤掉他等于让一家 4.5 万亿美元的公司群龙无首。黄仁勋