我所在的私人煤矿资源枯竭了，但工人有一千四百多人无法安置，于是煤矿领导人经过多次考虑，决定给我们工人进行排班轮休来解决就业问题，但是现在问题出来了，有的队组人多不好安排，于是只允许每个工人每月出勤八个，有的队组每人每月十个出勤。

留着岗位，本来是给人留条路，可班少到这个程度，岗位还在，收入却撑不住日子。工人着急不是不知足。

更让人难拿主意的是，有人已经干了十五六年，走了担心补偿落空，留下又不知道要等多久。轮休能暂时分摊工作，却不能代替后续安置。比起一句先坚持，大家更需要知道往后怎么安排。