团党委会刚散一小时，要被调整的助理员就找上门，让团长非常惊讶！
1997年，我军校毕业三个月，就被借调到团政治处干部股帮忙。
有一回，团里召开党委会研究干部调整，干部股长列席参会。
会议结束，股长把拟定好的干部调整方案交到我手上，安排我录入电脑、打印成册，等团首长签字之后，上报师部审批。
我正整理着手头资料，团长突然给股长打来电话，通知我们：方案里那名后勤处助理员，暂缓调整。
我们当时都一头雾水，只能遵照团长的指示先放一放。
隔了两天，整件事的来龙去脉才慢慢清楚。
原来党委会议上，大家原本打算调整一名任职时间较长、作风松散的后勤孙助理，准备把他从军需助理岗位，调整为没有实职的雷达站长。
会上，后勤处长还特意替这名助理员说了几句好话。
可团长态度很坚决，觉得这名助理员平日里工作吊儿郎当，不宜继续放在重要岗位，坚持要做调整，后勤处长见状，也只得表示同意。
散会的时候，政委特意着重交代：正式任命公布之前，所有参会人员务必严守保密纪律，不得向外泄露干部调整的相关消息。
谁也没料到，散会还不到一个小时，这名孙助理就找到了团长。他哭哭啼啼，恳请团长手下留情，不要把他安排到这个虚职岗位，还向团长保证往后一定踏实干，绝不再松懈。
团长一听非常惊讶也非常生气，强调再三，这党委会调整的秘密还是被人透露出去。
面对孙助理的软磨硬泡，团长起初没有松口，可架不住他反复诉说家里难处：爱人在老家没有工作，父亲常年患病，这半年压得他身心俱疲，才影响了工作状态。
听了这番话，团长心里软了。加之这名助理员跟着自己干了十来年，多少有几分老感情，便决定暂缓这次调整。
团长随后逐一和各位常委沟通，取得大家的一致意见，把结果通知到干部股。
事后团长把后勤处长叫了过去，当面质问他：“调整的事，是不是你透出去的？”
后勤处长嘿嘿一笑，坦言道：“孙助理为人还不错，我怕等方案正式公布，他面子挂不住，回头再来找我闹腾，所以……”
团长略带几分嗔怪：“你只顾着手下人的感受，私下透风，反倒让他直接来找我求情，你倒是做起老好人了！”
后勤处长连忙陪着笑脸认错：“下不为例，下不为例！”
这件事就这样平息下来。
一晃二十多年过去，每每回想军营里这件旧事，我时常会琢磨：当年后勤处长这么做，到底是对，还是不对？