标志性判例：员工上班用AI做PPT遭辞退，公司败诉赔付4.6w。
规矩要提前说好，不能一刀切、事后拿AI当开除理由。
这工作干了才能不烧心公司辞退用AI的员工被判赔4.6万元员工用AI做PPT被辞案公司败诉
