听同事说起他儿子的事，孩子在县人社局干了很多年，今年 39 岁，好不容易熬到副科，可拿到通知的时候，一家人都高兴不起来，他本人更是不太想去上任。
岗位是乡镇副镇长，离县城足足 50 公里。
在县人社局上班，属于县直机关，地点就在城里，离家近，上下班方便，工作节奏相对稳定，业务也都是自己熟门熟路的，现在提拔副科，看着是职级上进步了，可岗位要下到乡镇，来回跑就是一大难题。
五十公里，单程就要一个小时左右。要是遇上防汛、防火、迎检、矛盾调解，加班值守是常态，周末经常回不了家，人到快四十岁，上有老下有小，孩子上学、老人看病都在县城，家里一堆事要顾，去乡镇任职，等于家里的担子全压在另一半身上。
很多人会劝，副科多难得，多少人一辈子都卡在科员，有提拔机会一定要抓住。道理没错，副科是一道坎，跨过去，以后才有进一步发展的空间。
但代价也摆在明面上：远离家庭、通勤折腾、基层压力大，突发事件不分昼夜随时要到岗。