我堂哥在区里事业单位专技岗，整整干满十年，前段时间领导找他谈话，打算提拔他当股级负责人，没想到他直接回绝了。
很多人听到都觉得可惜，好歹是个负责人，算是往前迈一步，怎么还拒绝了。
他走的是专技路线，目标就是评职称，一旦当上股级负责人，事情就变多了，迎检、协调、安排分工、处理矛盾，大大小小的琐事全部压过来，加班是常态，精力被行政事务占满，根本没有时间去准备论文、课题、业务材料，耽误评职称。
股级本身不是法定职级，没有对应的职级待遇，工资上不会有明显提升，反而要承担管理责任，出了问题第一时间要担责。
在事业单位，有的人想走管理路线，愿意折腾；也有人只想守着专业，靠职称提高待遇。
外人看着是提拔机会，在他眼里，反而是耽误自己晋升职称的包袱，懂得取舍，知道自己想要什么，也是一种清醒。