反差拉满！大厂裁员潮下，印度这个组织硬逼全球IT巨头优先招本地人，实在有点“嚣张”！

11月5日，印度班加罗尔爆出一件非常割裂的行业新闻，看完让人特别感慨。

当地亲卡纳达语组织，集中走访了谷歌、Ola等近30家科技企业，专门递交备忘录。诉求很直接：要求各大公司增加卡纳达语本地族群的招聘名额，优先录用本地人，保障本地人的就业机会。

了解科技圈行情的人都清楚，现在全球大环境根本不支持扩招。

这两年，微软、谷歌等一众头部大厂，都在持续裁员、缩编、严控人力成本。整个IT行业都在降本增效，大家都在精简团队、压缩岗位，行业整体行情持续遇冷。

偏偏印度当地，逆势给企业施压，和整个市场大环境完全相悖。

其实我特别能理解本地民众的心情。

班加罗尔被誉为印度硅谷，大量科技企业扎堆落地，享受着本地的资源和配套红利。但长期以来，企业高薪核心岗位，大多被外地优质人才抢占。

很多本地年轻人，守着家门口的核心产业，却拿不到好工作，错失发展机会，心里不平衡再正常不过。本地人争取就业权益，本身无可厚非。

但说实话，这次的做法和时机，真的很不理智。

现在行业整体收缩，各大企业只求稳业绩、控成本，根本没有多余的人力编制。这种时候，强行给企业摊派招聘指标，按地域、族群限定招人，完全无视企业的实际经营需求。

企业用人，核心看的是能力、效率和产出。硬性绑定地域名额，为了招人而招人，弊端肉眼可见。

要么企业被迫降低招聘标准，拉低整体团队效率；要么外企不堪重压，缩减在印投资、撤离产业资源。

看似是保护本地人短期就业，实则很容易透支当地的产业发展潜力。

不得不说，印度IT圈现在的处境格外拧巴。全球科技企业都在裁员过冬，唯独这里逆势被逼扩招，陷入进退两难的尴尬死结。

素材来源：印度当地媒体报道