入职两小时就被裁？

近日杭州一名男生爆料，自己在招聘平台投简历，经老板亲自面试通过，入职当天填完登记表、刚加上企业钉钉和微信，前后才两小时，就被HR通知岗位取消，直接让他走人。

网友评论：
有人面试后等了好几天，才被通知老板临时决定不招未婚的；
有人入职干了一个月，业绩直接翻倍，结果刚办完离职，之前说生病回老家的老同事第二天就回岗了；
还有人花两个多小时、20块地铁费去面试物业岗，到现场才知道上下领导没沟通清楚，小区根本不招没经验的应届生。

不少人调侃这是“史上最短劳动关系”，但大家没意识到，从踏进公司开始用工的那一刻，哪怕没签正式合同，劳动关系也已经成立。老板仅凭个人想法临时撤销岗位，属于违法解除，完全可以主张赔偿。

很多小公司敢这么折腾求职者，就是赌大家嫌维权麻烦，不愿为这点事花时间走流程。但对打工人来说，最窝火的从来不是那点赔偿金，而是为新工作推掉其他机会、做好所有准备，最后却被一句轻飘飘的“岗位取消”直接打发，连最基本的尊重都没得到。