一位退休老局长令人振聋发聩的话：“现在的单位，人跟人之间那层热乎气儿已经没了。年轻领导跟中年下属、快退休的老员工，抬头不见低头见跟陌生人似的，遇到事了扯东扯西，谁也不想体谅谁，连表面客气都懒得装。同事之间更是表面一套背地里一套，勾心斗角，小圈子你一堆我一伙。最让人心寒的是，在领导眼里没有关怀下属这一说了，你就是个干活的，用你的时候喊小张、老王，不用你的时候连个零件都不如。说白了，单位只剩打卡、干活、领工资，人情味早就散干净了。”

我师傅老郑，在厂里干了三十年，去年退了。

当年我刚一毕业就进了单位，当时师傅还是正当年的年纪，我就是一路跟着他学习处事，学习经验的。

退休那天，他请公司的一些同事一起吃顿饭，算是最后的告别。

最后，我和另一个同事留在最后才走。

人都走的差不多的时候，酒过三巡，师傅微红的脸上闪过难以自已的悲伤，对我们说道：“李啊，还有王，我在这个厂子干了三十年了，比你们来的时候还年轻，二十来岁，一晃半生已过，如今世道真变了，别看一桌子人，除了你俩还有老韩，没几个真心相送的啊。”

我俩听了师傅的话，心头一酸，是啊，当年与师傅一起奋斗的许多人，在一次又一次的浪潮中早已人走楼空了。

我师傅可是车间的技术骨干，是厂子里的老人了。他这三十年，其实不止带过我俩徒弟，还有十几个。

最开始的时候，厂子里搞师傅带徒弟，过年过节徒弟拎着酒上他家与他喝两杯，徒弟家里有点事他也帮着张罗。

后来，厂子开始改革，领导换了一任又一任，一任比一任要求的事情多。有事没事就开会，有事没事就得写报告，三句话离不开降本增效，搞KPI。

以前厂子里的那种热热闹闹、亲亲切切的传帮带的厂风渐渐荡然无存了。

渐渐地，人与人之间再也不会在歇工的时候大伙儿凑一对抽烟吹吹牛，哈哈大笑一会。

相反，现在的景象是，老人没几个了，一眼望去都是年轻人，再望一眼年轻人都在各自刷着各自的手机，有的还耳机一戴谁也不理。

现在，领导之间不对付，下面的人之间就悄悄站队，除非不说话，说话可能就是窥探。

同事之间表面客气，背地里都是看不见的竞争，利益面前不知道会发什么不可思议的事情。

前段时间，有个同事就是因为正在与妻子闹离婚的事被另一个同事知道后，转天他就被领导找去谈话了。

结果就是原本意定他的升职岗位暂缓一下，由另一个同事先担任了。

现实吧，现如今的职场不是讲人情的地方，凡是你稍微有所差池，就会找别人顶上。

说实话，这些年我也深有感触，现在单位里的风气已经没有可以说句心里话的人了，不是不想说，是不敢说。

我也是在吃了几次亏之后，渐渐恪守一个原则，工作的时候，除了工作之外的事一律不说，一律不问，一律不打听。

《孟子》中有言：“天时不如地利，地利不如人和。”

现如今的单位追求的是效率、成本、产出，人情味儿这东西，就像男人的眼泪一样，不能轻易有。

所以，现在很多人都想明白了：

单位不是家，单位是谋生的地方，家才是养人的地方。

同事别指望等同朋友，一起扛过事的，退了还能约顿酒，点头之交的，散了就散了。

人生这永不会重来的时光，多些留给自己，多些留给家庭。

犹如《山河故人》中的一句话：“世界永远在变化，每个人只能陪你走一段路，迟早是要分开的。”

离别，是人的宿命。

山河可以停滞，人却被命运推着向前，曾陪伴过自己的那些人，渐渐变成故人，我们注定无法停止人生的列车，却要学着在失去中看到希望，永远保持乐观。