看消息说，张雪在重庆大学开年薪12-15万被学生嫌弃。这件小事，折射出当前就业市场结构性矛盾。

过去十几年，互联网行业高速扩张，拉高了整个应届生的薪资预期，985毕业生普遍默认自己理应拿到高薪。但现在行业红利褪去，互联网开始缩编裁员，高薪岗位大幅收缩，大量工科毕业生只能回流制造业。

可制造业的基本面没变：实体行业利润薄，重资产、重投入，现金流压力大，天然支撑不起互联网式高薪。金融、互联网是高毛利轻资产，人工成本可以放开；机械、制造是重资产低毛利，人力开支必须精打细算。

张雪给出的12到15万，放在制造业初创企业里待遇并不差，还有完善福利与晋升通道。年轻人不愿意接，本质是理想薪资和产业现实产生了碰撞。

我们不能简单批评年轻人浮躁。高学历人才想要体面收入，是人之常情；但也要认清现实：高薪岗位永远只是少数，绝大多数行业都要回归正常利润水平。

未来的就业大趋势必然回归理性：一部分人奔赴高薪赛道，更多人扎根实体经济。年轻人既要保留对收入的合理期待，也要学会区分行业红利与常态收入，脚踏实地积累技术经验，而不是把大厂高薪当成就业标配。

毕业季