这种现象存在已久！
为什么今天才被拿出来说，无非是劳动者一直处在弱势地位，企业默认了这种隐形加班的合理性，而劳动者也妥协了。
以前在教培行业工作时，所谓的工作手机，就是要24小时待命的，家长群要及时回复，不然就属于工作失误。
如果按照24小时待命的工作要求算，教培的工时是很低很低的。
但我们中国有一个好，那就是劳动者从来不会抗议，只会默默承受，等待制度自我调整。
正是因为劳动者接受内耗，在某种程度上，是他们承担了市场内卷的成本，从而提升了产品的市场竞争力。
但，市场终究还没有反哺他们。