休息日爬山5小时未回工作消息遭辞退：你的休息日，早就不属于你了

南京一位助教，休息日进山爬山。

山里信号断断续续，她没带工作手机，整整五个小时，没能回复家长咨询。

等她下山，等来的不是关心，而是公司的问责。

没过多久，解除劳动合同通知书送到手上。

有意思的是，辞退书上，并没有直接写 “休息日不回消息”。

理由换成了其他说辞，可所有人都清楚矛盾的源头。

公司随后出新规定，休息日尽量每三小时查看工作消息。

变相要求员工，休息时间随时待命，随时承接客户咨询。

很多人觉得，服务行业理应多担待。

可休息权，不是老板一句惯例就能抹去的。

法律从来没有规定，休息日必须秒回工作信息。

加班要协商，待命要补贴，不是理所当然的无偿付出。

我们慢慢习惯手机不离手，习惯下班在线。

久而久之，连离线，都成了一种过错。