财务误发5000元工资给离职员工遭拒还

不是自己的也不该拿

别管是不是失误了[摊手]

财务误将5000元工资发给已离职员工遭拒，在法律上构成不当得利，近日湖北利川法院调解的一起案例给出了明确答案：员工须按月返还直至还清。 ​ ​​​