网友，公司裁员搞到大动脉了。公司招了一个技术牛人，领导直接给他提薪180%，这哥们儿确实能耐，一个组都没搞定的bug，他嘁哩喀喳给解决了。可好景不长，换了新来的总监要立威，就想着拿不鸟他的牛人哥开刀，这一刀下去，后果可太严重了。
实际上为什么换研发总监，不就是老板认为这个部门战斗力和效率不行么？但是抓组织气氛这个总监是瞎搞
网友，公司裁员搞到大动脉了。公司招了一个技术牛人，领导直接给他提薪180%，这哥们儿确实能耐，一个组都没搞定的bug，他嘁哩喀喳给解决了。可好景不长，换了新来的总监要立威，就想着拿不鸟他的牛人哥开刀，这一刀下去，后果可太严重了。
实际上为什么换研发总监，不就是老板认为这个部门战斗力和效率不行么？但是抓组织气氛这个总监是瞎搞