普通人最大的蠢，
就是想方设法、绞尽脑汁，
去做个中层领导，
以为是飞上枝头变凤凰，
实际上是
掉进了个精心设计的骗局。

我见过三个挤上中层又后悔的人。共同点一模一样：活干得好，人带不动。

多少人盯着中层那个位子，觉得坐上去就稳了。真坐上去才明白，稳的是椅子，不是你。

当员工，交活就行。当中层，活是下面交上来的，锅是你背上去的。上面催进度，下面要情绪，你卡在中间，两头不落好。彼得原理说透了这件事：人会被提到自己扛不住的位置，然后卡死在那儿。干业务你是一把好手，不代表你扛得住半夜的电话、协调不了的部门、和永远对不齐的预期。

庄子讲螳螂挡车，说它“不知其不胜任也”。多少人看中层，就跟那只螳螂一样。以为多一个头衔多一层身份，其实是多一层夹板。

那争不争？先答三个问题再决定。

干一年的活署别人的名，你忍不忍。一半时间花在扯皮而不是做事上，你干不干。五年没升上去，这段履历能不能帮你换条路走。

三个都摇头，就别挤了。

把专业磨到别人绕不过你，比挤进管理层踏实。位子会晃，手艺不会。

转给那个正在纠结要不要“往上冲”
的人。先长本事，再要位子。顺序反了，两头空。