湖北利川，公司财务发工资时，粗心大意没看清，把5000元错转给了早就离职的一名员工。公司对账时发现问题，赶紧联系对方，想让他尽快把钱退回来。但多次联系，男子一直拖着不还，无奈之下，公司只好起诉到法院。法官调解时，男子这才坦言，自己当时生病急需用钱，钱已经花完了，愿意还但是一次性拿不出。公司体谅他的难处，同意每月还800元，分期付款。

陈某是一家公司员工，但2024年离职后，和公司就没有任何资金往来了。

可2026年发薪这天，公司财务粗心大意，将本该转给在职员工的5000块，手一滑打进了陈某的银行卡里。

当时，公司并没有发现问题，员工迟迟没有收到钱，找财务人员来问，一对账，这才发现钱转错了。

发现问题后，财务赶紧联系陈某，跟他说清楚原因，希望他尽快把5000元退回来。

可陈某一直拖着没动静，公司反复沟通好几次，他就是迟迟不退。

公司实在没办法，只能起诉到法庭，想要拿回这笔钱。

《民法典》第九百八十五条规定：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

陈某已经离职，没有权利再收取公司发放的工资，这5000元是财务失误错转，陈某拿到这笔钱，没有合法依据，依法应当返还。

法官接手案子之后，一看事情简单，钱也不多，双方以前还有雇佣关系，不想直接硬判，优先安排调解。

开庭沟通的时候，法官一边跟陈某讲法律，告诉他这笔钱属于不当得利，不是他该得的，拿着不还，公司起诉他，他是要承担责任的。

另一边也帮忙传话，问问陈某到底是什么难处。

陈某这才说出实情，他不是故意想赖这笔钱，当时收到转账的时候，自己正好生病，急等着用钱，就把这5000块花掉了。

现在，他愿意还钱，只是一下子拿不出全款，希望公司给点时间慢慢还。

公司听完陈某的情况，也心软了，体谅他的难处，同意分期支付。

最后，双方商量好方案，陈某每个月还800块，一点点把5000元还清。

不管是个人转账还是公司发钱，都要仔细核对账号。

如果不小心收到别人转错的钱，千万别觉得是天上掉馅饼，这笔钱属于不当得利，拒不归还，对方是可以起诉追回的。