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差距一目了然!中日韩就业率对比,日本达到80%,韩国只有70%,中国数据令我意外

差距一目了然!中日韩就业率对比,日本达到80%,韩国只有70%,中国数据令我意外。

这几个数字一摆出来,多数人的第一反应是排名次,我差点也这么干,把最新数据翻了一遍才发现,事情没那么简单。

日本这一格,经合组织10月15日发布的报告显示,2026年二季度日本15至64岁人口的就业率为80.5%,和冰岛、荷兰一起站在80%以上。

韩国这一格也有新数字,韩国国家数据处10月16日公布,9月15至64岁就业率为70.6%,比去年同期高0.2个百分点,就业人数2926.6万,同比多了11.3万。

80.5%对70.6%,差了近十个百分点,这两个数字用的是同一把尺子,都是经合组织口径,看的是适龄人口里有多少人在工作。

轮到中国,说实话,我卡了一下,国家统计局公布的核心指标是城镇调查失业率,并没有一个和日韩一模一样的15至64岁就业率。

硬凑一个数摆上去,那是糊弄读者,咱们不干。

那意外从哪来?先是体量,国家统计局的2025年统计公报写得清楚,年末全国就业人员72504万人,其中城镇47535万人。

日本9月就业者6896万,韩国9月就业人数2926.6万,两国合计约9823万,中国的就业人员是这个和的七倍多,两边统计时点不一样,只能粗算,量级却摆在那儿。

我觉得这个对比比任何排名都扎实,日韩比的是每一百个人里有几个在干活,中国要回答的是七亿多人怎么稳稳当当地有活干。

盘子大到这个程度,稳住本身就是本事。

稳,是另一个让我意外的地方,国家统计局10月19日发布的数据显示,9月全国城镇调查失业率5.2%,比上月下降0.1个百分点,前三季度均值5.2%,与去年同期持平。

更让我多看两眼的是主力人群,三季度各月,城镇30至59岁劳动力失业率都稳在3.9%,前三季度均值4.1%,比整体水平低1.1个百分点,这个年龄段占城镇劳动力的近八成。

依我看,分量就在这儿:近八成的主力人群底子厚,整体盘子就晃不起来,这组数也有边界,它说的是城镇主力人群。

年轻人毕业季会有波动,这是事实,国家统计局的解读提到,9月随着毕业生陆续落实岗位,16至24岁劳动力失业率比8月下降。

日本10月30日也有新动静,总务省公布的9月劳动力调查显示,完全失业率2.4%,比8月下降0.1个百分点,就业者6896万,同比增加33万,厚生劳动省同日公布的有效求人倍率为1.19倍。

有人会拿这个2.4%挑理:日本2.4%,中国5.2%,难道不是日本更强?这话有成立的一面,数字确实更低,咱们不绕。

要看到,日本是全国调查,中国是城镇调查,口径不同。

经合组织还提到,日本正面临人口减少和老龄化带来的严重用工短缺,我倒觉得,低失业率背后有人手紧缺在托底,拿它直接判高下,证据不够硬。

日本的80%又是怎么来的?经合组织《2026年就业展望》写到,日本15至64岁女性就业率2026年一季度升到75.7%,一年涨了0.8个百分点。

照我看,日本这十个点的领先,女性大量走进职场是关键的一块,男性、年长者各占多少,我手上没有逐项拆分,不敢把话说满。

韩国的70.6%也有看头,年初1、2月这个数一度落到69.2%,9月回到70.6%,是一路爬回来的,15至29岁青年就业率为44.0%,同比降1.1个百分点,是接下来要补的一块。

韩国在回升,日本在满负荷用人,两个数字背后各有各的路子。

摆到一起,我给这场比较起个名字,叫“三种答案”,日本的答案是让更多人上场,韩国的答案是守住回升的势头,中国的答案是在七亿多就业人员的大盘子里把底座垫稳。

国家统计局的解读还提到,今年以来住宿餐饮、交通运输仓储邮政的就业持续扩大,信息传输软件和信息技术服务业就业显著增长。

10月10日国新办发布会披露,1至9月全国城镇新增就业1052万人,完成全年目标任务的87.7%。新岗位往哪儿长,这个方向挺让人踏实。

要说中国让我意外的地方,不是哪个百分比高了低了,是7.25亿的体量下,主力人群失业率还能连着几个月稳在3.9%。这份稳,我是服的。

说到底,别再只盯着一个百分比排座次了,日本的高,高在用满了人;韩国的升,升在一路回暖;中国的稳,稳在七亿多人的大盘子里。

比谁的数字漂亮容易,看谁的底座结实才见功夫。

开头那个排名的念头,我收回了,留个问题给咱们:下次就业数据发布,你最想盯哪一个指标?