加拿大中介又赚翻了！
小餐馆开高薪能移民？别信！移民局专查这种假职位！
加拿大EE改革给高工资岗位加分，被当成"放水"，但高薪只是换了筛选器，能跨过门槛的人很少。
这让人想起新西兰六分制：学历加工作，工作与雇主资质、职位真实性挂钩，但执行出过问题：疫情后欺诈性工签流入市场，中、印、尼工人交钱拿签，落地发现没工作。
加拿大用工资和企业规模过滤虚假职位：小餐馆、杂货店开出偏高薪资，真实性可疑；大企业收入稳定，高薪更可信。
但大企业不等于愿配合——RBC、CIBC等大机构熟悉流程，本地公司没这经验，HR未必肯准备材料。移民官难逐家核验，报税材料又难调取。
中介赚的是"雇主门槛"，过去移民靠信息差自己办，如今要先拿工作、再证明企业有资格提供岗位。
合格雇主和真实录用不是公开资源，中介做起"找雇主"生意，申请人付费找企业，职位真假外人难判断，门槛越高，越依赖掌握雇主资源的人，规则严则收费，核验留缝则灰色交易回归。
EE过去给工作邀请加分、高管更高，后因LMIA买卖造假被取消，如今高薪岗位重新加分，等于变相恢复，规则再漂亮，仍看移民局核验能力和执行尺度能否一致。