很有共鸣的一个拷问：到底是教师过剩还是管理层过剩？

表面看，每年考编竞争白热化，好像“老师太多”；但真正在课堂里会发现：很多时候，被挤占、被消耗的永远是站在讲台的那批人。

如果把学校比作一艘船，真正划桨的，是一线任课、班主任。当船上“指挥岗”越来越多，报表、督查、迎检、各类专项层层下压，划桨的人就不得不分出大量精力去应付，备课、上课、批改、和孩子对话的时间，就被一点点吃掉。

并不是不需要管理，好的管理是给教师减负，把空间还给课堂；而当管理变成了层层加码、重复留痕，就容易出现这种感受：缺的从来不是愿意好好上课的老师，而是能让老师安心上课的环境。

很多同行看到这句话都会会心一叹：我们不怕辛苦，怕的是辛苦不在学生身上。教育现状 教师职场变化 青年教师焦虑 教师的疲惫感来源于哪里?