想问问各位同行，你们学校也是这样吗？调课、扣绩效的规则，一线老师和管理层标准不一样吗？

真的很难理解，一有事请假，得自己到处协调调课，课一节不少、后续全部补齐，仍然记事假扣钱。但有些领导进出校园很自由，很少在岗，却能拿全勤。

请假本来就是劳动者该有的权利，调课的工作不该压在生病、需要处理急事的老师身上。同样的规则，两套执行标准，真的很消耗人。大家学校也这样吗？教师应如何平衡教学和非教学事务 教师调课 教师的工作强度和压力是否合理?