【大众拟冻结全球员工薪酬至2030年】

据外媒10月19日报道，大众汽车欧洲及全球职工委员会透露，集团董事会已要求全球人力资源负责人，按薪酬维持在2026年水平、直至2030年不加薪的方案制定计划。这项指令自10月初起生效。大众拒绝置评，表示即将与德国金属工业工会展开集体薪酬谈判。

管理层希望冻结薪酬，工会则要求加薪5%。双方此次谈判涉及的大众德国业务薪酬协议将于今年12月底到期，最终方案仍有待协商。

这场博弈背后，是大众更大规模的降本重组。报道称，大众9月与员工代表达成协议，将全球裁员规模翻倍至10万人，约占员工总数的15%；同期将今年营业利润率预期下调至不超过1%，目标则是到2030年恢复至至少8%。

中国市场需求疲软、美国关税和欧洲竞争加剧，正推动大众削减车型复杂度、压缩产能。但部分工厂的长期生产安排仍未敲定，未来有没有新车型可造，同样牵动员工利益。

利润率要修复，员工也希望收入增长。对大众而言，压低成本只是重组的一部分，如何让员工接受调整、维持工厂运转，将继续考验管理层与工会的谈判。

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（图源：彭博社）