老干妈这次激起了大家的怒火，做的太过分了！老干妈在贵州省质量发展大会上发言：员工从600多人减至48人，大多数被裁的员工是本地四五十岁的女工。老干妈参保人数从2021年的2915人，降到2025年的740人，四年少了2175人。这个数字涵盖全公司，不能直接等同于拣椒岗的变化。但一个企业四年间参保人数少了四分之三，你让那些在流水线旁站了半辈子的人怎么想。大多数被裁的是本地四五十岁的女工。
老干妈不远了，科技取代人工，是未来的趋势，这其实大家都知道。但人家都是私下的在做，而且步子不会太大。毕竟这关乎到许多人的就业，后面又牵涉到许多家庭，大了说就是企业的社会责任问题，关系到社会稳定。老干妈作为一个知名企业，也算是传统行业，只考虑企业利益，流水线裁员九成多，而且作为卖点，大肆宣扬，实在是不明智。
之前刷到老干妈传出裁员的消息，第一反应是有点唏嘘，毕竟印象里这个国民品牌的工厂里，大半都是跟着干了十几年的女工，很多都是从周边村镇出来的，当年靠着在车间里分拣辣椒、装瓶的活，供了孩子读书，盖了家里的新房。真要走到裁员那步，最实在的安置根本不是走流程给N+1就完事。很多40、50岁的女工，除了处理辣椒的手艺，没接触过别的技能，直接推去市场找工作连外卖平台都嫌年龄超了。不如把闲置的辣椒分拣、封装的手工活打包成居家订单，优先派给被裁的女工，再联动本地的社区团购渠道，让她们既能顺手接点灵活活赚点钱，还能兼顾家里的老人小孩，比直接断了生计靠谱太多。遵义职场妈妈 人类尽早下岗吧 好老板的好员工 赵小赵说管理 资本家你太讨厌 劳动力去哪了 打工内卷。 一天就下岗 员工口述