内部高管愤然离职！OpenAI前安全负责人发文痛批：为赶进度牺牲安全，企业文化已经变质

OpenAI安全透明度负责人戴维·鲁滨逊近期宣布离职，并且刊发长文公开炮轰公司，指责OpenAI一味追逐产品迭代速度，不断牺牲安全底线，现有AI开发模式，已经扛不住越来越大的AI失控隐患。

戴维·鲁滨逊在OpenAI任职三年半，属于公司元老级员工，担任安全系统团队的安全透明度负责人。他在《大西洋月刊》发表题为《我辞去OpenAI的工作，因为企业文化已经烂掉了》的文章，直接点名批评企业风险意识薄弱，所有人都盯着新产品快速上线，却忽略了至关重要的审慎管控。

他重点否定了OpenAI一直奉行的“先发布后修补”迭代思路。鲁滨逊表示，这套试错模式在AI能力较弱的早期阶段尚能运行，但如今大模型自主能力持续变强，一旦出事，试错代价已经高到无法承受。同时他爆料，公司内部缺少航空、核电、金融风控这类高危工程领域的安全专家，AI系统的安全冗余标准，远远达不到高危行业的安全水准。

对于未来AI安全建设，他提出自己的主张。前沿AI实验室应当借鉴航空、核能行业的管理规范，在系统面向大众投入使用前，搭建多层防护体系和完备应急方案，防止人为失误演变成重大灾难。他还提醒，必须在模型能力超过人类之前攻克对齐难题，找到可靠手段，保证AI在缺少人工监督的场景下依旧做出安全决策，杜绝模型在测试阶段刻意伪装、正式上线之后失控的情况。