听女儿讲他们司法局的情况，单位总共 60 个人，劳务派遣就占了 30 人，几乎一半都是编外人员，现在上级下文，要取消劳务派遣模式，全部转为司法协理员。
很多人一听改名，以为直接转事业编，协理员依旧是编外辅助岗位，不是公务员、事业编制，不会直接给身份。
过去劳务派遣，人属于劳务公司，司法局只是用工单位。人是 “借过来干活”，工资社保劳务公司发放，单位管理上底气弱，待遇参差不齐，有的地方只交三险，工资常年不动，归属感很差，而且国家规定机关劳务派遣用工占比不能超过 10%，像他们单位占到一半。
改成协理员之后，属于司法行政系统规范化的辅助岗位。分两种情况，有的地方直接和司法局直签劳动合同，切掉劳务中介；也有部分地区协理员依旧走国企派遣，只是岗位名称、管理制度统一起来，人员纳入司法局统一考核管理，经费纳入财政预算，岗位、职责、考核办法全部有正式文件，不再是以前松散的临时工模式。
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