离大谱！四川南充，一诈骗团伙打着“国企带编岗位”的旗号，伙同物业员工，堂而皇之的在烟草局办公大楼会议室组织面试，骗了36名求职者，874万余元。
 
本案最离谱的核心不在于虚假话术，而是骗子打通正规机关办公场地，用官方场景为骗局强力背书，形成高迷惑性的规模化诈骗。
 
随着2026年8月二审改判落槌，这起刑民交叉的特殊案件，也理清了公共楼宇管理的权责边界，给出了同类案件的全新审判逻辑。
 
这场骗局能够持续两年多、收割数十名受害者，核心依托场景造假的绝对公信力。
 
诈骗团伙勾结大楼物业在岗人员，利用职务权限私自开放内部会议室，安排人员冒充国企工作人员组织面试。
 
真实的办公场地、规整的面试流程，彻底瓦解了求职者的防备心理。
 
经司法认定，该案累计涉案金额874.6万元，扣除案发前退还款项，最终定罪涉案金额769.4万元，受害人群均为渴望获取稳定国企岗位的毕业生家庭。
 
2023年夏季，不少应届毕业生家长急于为子女谋求体制内工作，成为团伙重点诈骗目标。
 
团伙通过网络投放虚假广告，谎称可付费疏通内部渠道，45万元即可包办烟草局带编岗位，承诺未入职全额退款。
 
为伪装得更加逼真，团伙引导受害者参与官方公开报名，利用初审通过的正规流程制造“渠道有效”的假象，即便求职者笔试落败，仍以内部兜底录取的说辞稳住受害者。
 
真正让受害者彻底信服、全额支付尾款的关键，就是在烟草局本部会议室开展的线下实景面试。
 
在大众认知中，机关大楼的面试场景具备官方权威性，无人轻易质疑，众多受害者因此结清全部服务费。
 
直至数月后入职承诺彻底落空，受害者相互核对信息，才幡然醒悟选择报警。
 
2025年10月，该案刑事一审宣判，6名涉案人员全部定罪量刑，主犯获刑十三年六个月并处罚金。

其余从犯及涉案物业人员均获相应刑罚，法院同时判令全员退赔被害人损失，刑事追责环节全部落地。
 
案件后续的民事追责，成为本案最大争议焦点。
 
四名受害者认为，正规办公场地沦为诈骗现场，源于楼宇管理方的监管失职，烟草局与物业应当承担相应赔偿责任。
 
2026年1月，民事一审驳回全部诉求，受害者随即提起上诉，最终在2026年8月迎来关键性二审改判。
 
二审法院重新界定权责关系，明确物业公司存在重大管理疏漏，违规开放内部场地为诈骗提供核心条件。

需承担20%补充赔偿责任，合计赔付13.22万元；同时认定烟草局无管理过错，无需承担责任。
 
这份判决打破了“诈骗全责在骗子”的单一认知，明确了公共场地运营方的安全保障义务，具备极强的行业参考价值。
 
本案极具现实警示意义，正规国企、体制岗位招录全程公开透明，择优录取，不存在任何付费买编、内部特招的捷径。
 
骗局的得逞，既暴露了部分家长求职投机、轻信捷径的错误心态，也凸显了城市公共楼宇场地管控。

人员准入、场地使用审批的制度漏洞，为各地园区、机关楼宇管理整改敲响了警钟。
 
截至2026年9月底，本案刑事判决全部生效，涉案人员均依法服刑，资金退赔工作有序推进。
 
民事二审终审判决落地，物业方已足额履行赔偿义务。
 
涉事楼宇已全面整改会议室使用、人员进出登记、场地权限审批等制度，彻底封堵监管漏洞。
 
信源：上游新闻、大河报、极目新闻、华龙网、南充市顺庆区人民法院、成都市中级人民法院公开裁判文书