有些人在想，既然漏了，那么我们选择补交可以吗？

这种情况下是不能够补交的，因为视同工龄它本身就是等同于实际缴费年限，但确实是没有实际缴费年限，所以说这部分年限本身是不需要缴纳任何的费用，又何谈来进行补交呢？所以说是不具备补缴的基本条件，当然社保部门也是不会征收你视同工龄的缴费金额的。那么还有没有其他的补救办法呢？我们说这个当然是有的，只不过你要寻找到个人的原始档案。

个人的原始档案不能够拿到自己的手里，一般情况下是要托管的，有资质的机构当中，也就是你户籍所在地的人才交流开发中心，也就是过去的职业介绍所，因为这一类的机构它是具备托管的权限，所以说托管的人事档案也是完全有效的，如果你能够通过这些机构，查询到自己的原始档案，并且在原始档案中有相应的视同工龄的认定，是可以认定成为你的视同工龄，从而能够获得相应的过渡性养老金的待遇。

有很多人在办理退休的过程中，虽然说他的工龄比较长，比如说拥有40年左右，但由于无法准确有效地提供原始档案，并且无法去认定视同工龄，这种情况下确实会影响到养老金待遇的认定，而养老金的待遇是跟自己的累积年限有关系，包括视同工龄这一块，想要获得一个更高的退休养老金的待遇，那么我们认定失踪工龄是非常关键的，所以说提供有效的原始档案也是非常重要的，我们不妨通过有效的机构去查询自己的个人人事档案，看看是否真实有效。