虽然没有过渡性养老金，但缴费年限和职业年金更有保障

虽然说，自己可能没有视同工龄，这种情况下，确实从一定程度上会影响到过渡性养老金的待遇。但是缴费年限会更长一些，你的实际缴费年限更长，比如说你的社保缴费基数更高，平均缴费指数的水平更高。那么将来实际养老金的待遇水平，也是更加的有保障，这一点是毫无疑问的。而且职业年金的缴费年限也会更长一些，因为职业年金，他也随同你的缴费标准去增加。

作为新人来讲，虽然说不能够获得过渡性养老金的待遇，但是缴费基数水平只要比较高，而且职业年金的水平相对来说也是比较高的话。将来退休以后，所获得养老金的水平自然而然也是一个更高的标准。反之有些人他的这个缴费基数比较低，即便是拥有了视同工龄部分。原则上来讲，也不一定，获得一个更好的退休养老金的收入。

作为机关事业单位退休人员，尤其是事业单位的新人，如果说在未来退休以后没有了过渡性养老金。是否会降低自己的退休综合收入呢？我认为并不会降低，有可能反而会更高，因为随着社保缴费基数的不断攀升，随着累计缴费年限的不断提高，如果说再加之自己的平均缴费指数，也是一个比较高的标准。那么自然而然是能够获得一个更好的退休养老金的收入，而且再加上有职业年金，作为托底原则上来讲，待遇水平并不会下降。