胖东来合同签4年、到期不续签，这件事被骂惨了——有人说是钻劳动法空子，有人说是变相裁员。但我觉得，大家可能真的看错方向了。
9月13日，于东来在社交媒体宣布，胖东来今后新招员工全部是"学员性质"，合同签四年，到期不续签，走向社会。他还说，未达标员工没有合格证书，公司会公布合格名单，未来可在官网公开查询。
这套话里有几个词很值得注意："培养""学习""合格证书""公开名单"。这不像是HR在写招聘启事，更像是教务处在发招生简章。
胖东来这几年的操作拼在一起看，大概率是一个完整逻辑：9598的月薪更像助学金，40小时工作制加上大量年假更像课表和寒暑假，四年不续签更像本科学制读完请自行毕业。于东来自己也说过，胖东来"永远坚定学校的性质"，2030年后停止扩张，专注做文化研究。
所以合同四年不续，翻译一下就是：本校学制四年，毕业了请走向社会，优秀的留下来当老师。
不一定说这模式就是对的，但用"绕开劳动法"这个框架去解读，大概率是跑偏了——人家根本就没打算在"公司"这个赛道里玩。